4月13日，中石油对外合作经理部总经理阎存章被中纪委专案组从办公室带走。截至今年4月，至少有45人涉中石油案“倒下”。为什么中石油这么多高管被查?国家行政学院教授汪玉凯表示，中石油高管都是一伙的，任人唯亲，如果不是他们一伙的，根本进不去。这也是中石油腐败很关键的一个问题。(4月14日《京华时报》)

　　中石油案件多发，教授开出的诊断书有一定道理。这是因为他们都是一伙的，他们都在任人唯亲，不是一伙的就别想进入高管队伍。其实，这只是表面现象，而最主要的原因还是因为行业垄断的肥肉太诱人了。假如，中石油没有因为行业垄断成了流油的肥肉，只是一个普普通通的单位，他们还会任人唯亲吗?他们还会不是一伙的就不让进入吗?这都是源于肥水不流外人田的原因使然。

　　中石油的高管缘何会任人唯亲?一方面是因为我们的监管不力，没有制定招人的底线规律，没有做到最严格的监管。但是，最主要的原因还是因为，这里面的利益太大了。谁愿意看到这块流油的肥肉被别人吃了，被一个陌生人吃了，被一个和自己没有半毛钱关系的人吃了呢?当这些高管掌握了人事大权的时候，他们自然希望的是让自己的亲朋好友和自己一起享受美味。而当任人唯亲之后，这必然都是自己的人，这对于共享美味来说，自然也是最大的便利。自己人谁会举报自己人呢?大家共同吃肉喝汤的时候才是最安全的。

　　如果说，中石油仅仅是一个普通的销售商，他们需要参与市场竞争，需要讨好市场的话，如果说这里面的利益不大，仅仅够日常开销的话，他们还会将自己的亲人安排进来吗?他们当然不会，他们会为自己的亲人找更好的岗位。眼下，类似于中石油这样的垄断企业还是很多的，可以说，存在任人唯亲的单位绝不仅仅是中石油，只要单位效益好的部门和单位都有这种现象。我们的供电部门不是这样吗?我们的国有企业不是这样吗?我们的公务机关不是这样吗?这种现象不是中石油孤立存在的。而罪魁祸首是利益的纠葛。一个岗位一年的收入是几千万，几百万，如果是你，你会把这样的岗位送给别人吗?又何况这些还都是明处的肥肉，暗处的肥肉也飘香着呢?这从历年来查处的中石油分包出去的各种工程就可见一斑。

　　解决这种乱象，加强监管只是一个方面。最重要的事情是打破这种垄断之下的利益束缚，让石油这种产业也走向市场。另一个方面，需要我们用制度的手，来削减利益的大山，拉平行业之间、部门之间、群体之间的收入差距。当我们的所有单位之间的利益是均衡的，收入是平等的时候，中石油也就不会出现任人唯亲的事情了，也就不会出现“不是一伙的就进不去”的情况了。

　　和尚们都是需要吃素食的，如果没有眼前肥肉的引诱，他们自然在吃青菜的时候，也会吃的很坦然的。可是，你非要把一锅锅大肥肉送到和尚的面前，让他们看着肥肉吃青菜的话，这不是很“残忍”吗?不是和尚的嘴太馋，而是肥肉在眼前实在太诱人。（郭元鹏）