昨日，光谷深处的武汉未来科技城里，华中科技大学副校长骆清铭及闫大鹏、刘胜、蔡新元3位国家千人计划专家，代表光谷1万名高端人才、30万技术专才，就企业发展中如何引才、用才、养才，碰撞“心经”。

　　发动人才引人才

　　去年，我国首台万瓦光纤激光器在光谷问世，成为全球继美国后第二个掌握该技术的国家。武汉锐科副董事长、激光器权威闫大鹏博士长舒一口气：“从美国回来创业，这条路走对了。”眼看重大科技成果登上世界舞台，闫大鹏却又喜且忧，除了自己掌握的激光技术，高功率激光器所用的特种光纤、半导体激光器芯片，仍要依赖进口。他需要搭档。

　　几经辗转，他从海外“挖”回一名特种光纤专家，专事特种光纤生产，有望今年底拉出中国第一根高功率光纤激光器特种光纤。“无论多牛的科学家，都不是万能的。”闫大鹏说，要发动人才引人才，以产业链引人才，买鱼不如买捕鱼的，“我正在物色顶尖的激光器芯片科学家”。他说，公司已从海外引进6位高端人才，3人跻身国家千人计划。

　　智力发家还需中层“壮腰”

　　5年前，光谷第一次提出打造人才特区。目前，区内已聚集2000多个海内外人才团队，“超过6000名博士在此创业，5年增加量是前20年总和的2倍。”东湖高新区党工委书记胡立山一脸自豪。

　　在刚刚结束的“寻找中国创业榜样”海选中，央视名嘴王小丫和陈伟鸿也感叹，放眼全国赛区，光谷参赛的博士创业者是最多的。

　　武汉麦塔威公司总经理蔡新元是“智力发家”的典型。去年，江汉关的一场元宵光影秀，令其一夜红遍大江南北，并藉此拿到了北京天安门国庆3D激光秀和今年APEC会议的光影装饰订单。这个年销售数千万元的公司，只有员工40来人。“这就是高端人才的合力。”蔡新元说，公司有2个国家千人专家、4个外籍专家、6个博士、18个硕士，来之能战。

　　然而，随着企业规模的扩张，蔡新元在人才梯队上渐渐感觉“腰部乏力”。“一个企业的生物链，不能个个都是大师，应该立体储备人才。比起大将，我现在更关心中端人才在哪里。”