香港中通社6月6日电　  台北消息：据台湾中华徵信所5日公布的“2014年台湾地区大型企业排名”调查，去年前5000大企业的总体获利达2.02兆元（新台币，下同），创下近10年新高；但其中超过半数是营收规模10亿元以下、获利微薄的中小企业族群，获利总和只占5000大企业的2%，无力替员工加薪，让上班族完全无感觉。

　　中华徵信所指出，2013年台湾景气开低走高，5000大企业营收总额为34.1兆元，比前年略下降了0.5%，但企业的总体获利却创下10年新高，达2.02兆元；不仅比前年暴冲了55%，更胜过2007年金融海啸前夕的1.96兆元，和2010年景气复苏的2.01兆元。

　　尽管5000大企业总体获利创新高，不过，中华徵信所也发现，其後隐藏的真相是体质不健康，因为获利劲升主因并非大多数企业成长，而是来自於公营事业、面板业及DRAM产业等制造业亏损大止血，加上2012年比较基期较低所形成，并非健康的成长。

　　实质获利能创新高的公司，仍集中在少数具有竞争优势的龙头企业，如台积电及鸿海，以及受惠於海外获利大暴冲的金融业。

　　尽管当局实施抑制房市政策，但去年5000大企业中，不动产业的总营收达2950亿元，税後纯益达到846亿元，创下新高点，不仅较2012年增长30.4%，4年来更暴增了2倍之多。

　　中华徵信所总经理张大为指出，5000大企业逾半数为营收规模10亿元以下、获利微薄的中小企业族群，以致无力替员工加薪；若不提升中小企业的获利，台湾将难以摆脱低薪困境。

　　以去年营收逾500亿元以上的83家大型企业为例，税後纯益总和高达9007亿元，占5000大企业的获利比例，从前年的39%飙升至44%，是最主要的获利族群；反观占54%、营收10亿元以下的企业，获利总和456亿元，只占5000大企业的2%，等於平均每家公司税後纯益仅1660万元。在提拨法定公积金、扣除营运周转所需资金及股东分红後，员工加薪的空间十分有限。(完)