中新網2月9日電 據香港《大公報》報道，從微軟到臉書(facebook)，從阿里巴巴到神魔之塔，當下不少青年在前人成功創業的故事激勵下，躍躍欲試，想擁有一間屬于自己的公司，但究竟創業之路是否適合每一個人？為此，香港大學亞洲創業及營商價值研究中心舉辦“創業之約”活動，讓學生和本地初創公司創辦人進行一分鐘“閃電約會”，成功配對的學生將獲得到初創企業實習的機會，親身感受創業的酸甜苦辣。

 

　　作為港大亞洲創業及營商價值研究中心副總監及商學院助理教授，鄭彥鋒表示，現時創業被炒得沸沸揚揚，各種扶持基金如雨后春筍，但制約香港學生創業的最大因素是“膽量”。他說，面對創業等待長、失敗率高的風險及供樓難等種種現實壓力，很多優秀學生寧愿選擇一份唾手可得的工作，“學生不敢做，投資也沒有用。”

 

　　獲企業青睞學生將工作八周

 

　　為改變學生思維，港大亞洲創業及營商價值研究中心自去年開始舉辦“創業之約”活動，以“閃電約會”模式為學生和初創企業牽線搭橋，讓他們通過一分鐘對談認識彼此，進而配對，獲企業青睞的學生可加入初創企業團隊，工作八周或更長時間。

 

　　去年共有12家企業及25名學生參與，最終21人成功獲得工作機會。鄭彥鋒介紹，今年“約會”規模擴大，共15家企業參與，其中更有由港大學生創辦的企業；而參與的學生人數也增加至50人。活動保留一分鐘“閃電約會”之馀，還增設不同游戲，以便雙方加深認識。

 

　　參與者：并非如表面般美好

 

　　港大工商管理學學士(法學)三年級學生林澤翔通過去年計劃，到本地新創企業Playroll工作。他回憶說，入職后自己被安排做一項調研工作，“很單調乏味，很多時候就是將數據復製粘貼到表格里。”但他表示，這些工作都是必須的，創業并非聽上去那么美好，背后實有很多“無聊”工作。

 

　　今年“GoGoVan”首次參加“創業之約”，其聯合創辦人林凱源表示，參與初創企業意味著你可能要“身兼數職”，哪里人手短缺就會安排你去幫忙，因此他們并不太看重學生的專業背景，關鍵要肯學及勤奮。林凱源認為，現時很多年輕人缺乏主動學習概念，要求很多，卻少思考可以回饋什么。