4年內第2次調整

　　最低工資時薪昨起增至32.5元

　　【香港商報网訊】記者戴合聲報道：適逢五一勞動節，政府公布由昨日起法定最低工資水平，由每小時30元，提高至每小時32.5元；根據《最低工資條例》，戶員不論是月薪、日薪、時薪、件薪、長工、臨時工、全職或兼職等，均得到法定最低工資的保障；殘疾戶員亦同樣受到法定最低工資的保障。勞工及福利局局長張建宗表示，政府重視保障戶員法定權益，而最低工資令就業市場維持平穩，使戶員收入持續得到改善。

　　張建宗：重視保障戶員權益

　　政府昨公布由昨日起，法定最低工資水平由每小時30元，提高至每小時32.5元；有關調整是4年內第2次。勞工及福利局局長張建宗昨日出席公開活動時亦表示，政府一向重視保障戶員的法定權益，并不斷因應香港的整體社會及經濟發展的步伐，以及在平衡戶員利益與戶主負擔能力的情況下，致力改善勞工福利。

　　張建宗續說：「法定最低工資自2011年五一勞動節實施以來，整體就業市場維持平穩，低薪戶員的收入亦持續得到改善。新修訂的每小時32.5元法定最低工資水平，亦已由今天（昨天）起生效。」

　　不包括留宿家傭實習學員

　　政府表示，根據《最低工資條例》，戶員不論是月薪、日薪、時薪、件薪、長工、臨時工、全職或兼職等，也不論他們是否按《戶傭條例》的連續性合約受戶，他們均得到法定最低工資的保障。惟法定最低工資不適用於留宿家庭傭工，不論性別、種族及國籍亦一樣；法定最低工資也不適用於《最低工資條例》訂明的實習學員和工作經驗學員，以及《戶傭條例》所不適用的人士。

　　殘疾戶員亦受最低工資保障

　　政府續指出，殘疾戶員亦同樣受到法定最低工資的保障，《最低工資條例》有為他們提供特別安排，讓他們有權選擇進行生產能力的評估，從而釐定他們應獲得不低於法定最低工資的薪酬，抑或收取按生產能力釐定的工資。

　　政府指出，選擇了特別安排的殘疾戶員，應獲得不少於按32.5元的新修訂法定最低工資水平來計算的工資。此外，《戶傭條例》規定戶主記錄戶員總工作時數的每月金額上限，亦自今日起由12300元提高至13300元。當工資期須支付的工資少於每月13300元時，戶主須備存戶員於該工資期的總工作時數紀錄。

　　洗碗樓面時薪50仍缺人

　　不過，雖然最低工資有所提升，但本港個別行業，其實一直欠缺人手；有餐飲業人士表示，其實一直都以高於最低工資水平的工資招聘人手，如洗碗、樓面等，當中有人出價每小時40至50元，但即使他們長期招聘，仍然難以聘到人手。

　　違規戶主可被罰35萬囚3年

　　據本港法例，戶主若故意或沒有提供合理辯解，不依時支付工資，他們一經定罪，最高可被罰款35萬元，和被判監禁三年；當局早前已經明示，局方定會執法，以確保本港戶員可以獲得最低工資。有關法定最低工資的查詢，市民可致電24小時電話查詢熱線27171771，或於辦公時間內到勞工處勞資關系科各分區辦事處。勞工處網頁www.labour.gov.hk，同樣有提供法定最低工資的詳情。