【香港商报网讯】记者王卓轩报道：香港文职及专业人员总会於今年4至5月，以问卷形式访问409名会员，以了解会员的薪酬调整情况，以及资讯科技对会员的工作与生活平衡的影响。调查发现，超过四成受访者今年遭到冻薪或减薪，更有逾八成半受访者认为今年的薪酬调整未能追上通胀，只有不足一成受访者加薪7%以上。文专总会对此感到失望，建议户主向户员加薪7%至8%，抗击通胀。

　　85%指今年薪调逊通胀

　　文专总会进行的「2015会员薪酬及工作於生活平衡调查」发现，有60%受访者今年获得加薪，而遭到冻薪及减薪的比例则是34%及6%。在获加薪的受访者当中，只有16.4%加薪超过5%。根据政府统计数字，今年首季的通胀率为4.4%，换言之，接近八成四的文职及专业人员的薪酬是「明加实减」。

　　另外，由於通讯应用程式令交流更方便（如WhatsApp、WeChat、line等），调查亦显示98.5%受访者有使用通讯应用程式，有93.6%受访者曾於工余时间收到有关工作的信息，当中24.4%情况严重。透过电话、短讯及电邮收到有关工作信息的受访者亦有39.9%、37.7%及12%。调查发现，过半数受访者不乐意在工余时间处理工作事务，近八成受访者会按照事情的重要性，选择性地在工余时间处理收到的工作任务，有16.6%受访者更会即时处理。

　　文专总会副会长王吉显认为，工余时间收到有关工作的信息，严重影响户员的工作与生活平衡。他建议户主体谅户员，避免於工余时间发送有关工作的信息，并促请政府尽快就标准工时立法，规定文职及专业人员的每周工时会40小时；若户员超时工作，补薪应为平均时薪的1.5倍。