【香港商报网讯】记者林德芬报道：汇控(005)昨日表示，年底前将完成总部选址的检讨，并计划全球裁减最多2.5万个职位，约占集团整体职位10%。不过，汇控行政总裁欧智华表示，由于集团要继续拓展珠三角地区业务，香港员工数目不会出现净减少的情况。

　　汇控昨日举行策略日，公布了新一轮重整业务计划，提出10项策略，调动资源改革。其中整体「瘦身」全球削减最多2.5万个职位，较市场原先预期最多2万个为多。裁减的职位包括前线员工2000人及后勤职位最多约6000人。

　　欧智华表示，目标是2017年之前，每年节省约45亿至50亿美元成本，期望2017年可达至成本持平。他又指，在香港不会有净人手减少，集团并会持续投资珠三角地区业务，但预计英国业务会削减7000至8000名员工。

　　就总部迁册的检讨，欧智华表示，若集团最终决定将总部迁离英国，估计需时两年执行搬迁计划，但目前仍未就搬迁总部有任何讨论及决定，预计今年底前完成总部选址的检讨。欧智华指，目前有约2000人在控股公司工作，若集团最终决定将总部迁离英国，将牵涉250个职位，认为出现的就业问题不大。

　　被问到若集团总部迁至亚洲，是否有利人民币存款业务发展，汇控管理层指，人民币业务发展并非集团考虑迁离总部的因素，认为两者无太大关系。

　　业务指标方面，汇控目标将风险加权资产降低最少约25%，即大约2900亿美元，并将环球银行及资本市场业务所持有的风险加权资产，降至整体的三分一以下，目的要恢复两个业务的盈利能力。同时，管理层预期，至2019年集团的核心一级资本比率，可升至12%至13%，较今年首季比率11.2%为高。

　　不能接受目前的ROE水平

　　另外，欧智华表示，罚款等对2011至2014年股东权益回报率(ROE)造成的平均影响约1.4个百分点，又指各方都不能接受目前的ROE水平，也需要改善股价表现。

　　有大行认为，汇控公布的策略目标，不足以令银行盈利能力有改善。麦格理指，会控的改革动作太少，难以令集团重拾增长动力，该行预期，集团的股东回报率仍会低于10%，派息能力受到考验。