受內地及外圍經濟影響,一項調查顯示,僅兩成半受訪本港僱主計劃下半年增聘人手,反映僱主的招聘意慾保守,有近六成僱主傾向維持現有員工人數。
人力資源顧問公司翰德於6月進行調查,以電話訪問270多名僱主下半年的招聘意慾。調查指出,上半年有52.1%的受訪僱主打算增加固定員工人數,但下半年跌至只有25.5%。
中港以至歐洲等地的經濟放緩影響,零售業淨增聘意慾比率僅一成六,較前次調查急跌七成。但在多個行業中,招聘意欲最強的是專業服務,近37%僱主希望在下半年增加固定員工人數,尤其是金融服務業。
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調查又顯示,現時人才招聘經理多會瀏覽求職者的社交網站f例如facebook資料,以了解求職的經驗和履歷是否屬實。