【香港商報网訊】記者周偉立報道：標準工時委員會昨早開會討論政府經濟顧問就訂立標準工時對企業影響的研究。報告指出，一旦訂立標準工時，企業的薪酬成本一定增加，當中以零售、飲食和物業及管理及保安行業升幅最顯著，估計成本增逾1億至過百億元。資方代表擔心超時補水會影響中小企的競爭力；勞方代表則指數據屬極端情況，相信對個別公司影響輕微。

　　委員會公布早前委託顧問進行的兩份諮詢及調查報告。報告顯示，若標準工時「劃線」規管工資月薪1萬元以下員工、標準工時劃在52小時、超時補水一倍，每年企業將增加1億300萬薪資成本；但如果標準工時「劃線」保障月薪1萬5000元以下員工、標準工時劃在44小時、超時補水1.5倍，每年企業將增加103.8億元，預料全港會有7000間企業會轉盈為虧，受影響戶員達18.7萬人，當中以安老院舍行業，轉盈為虧比重最嚴重，至於零售及飲食業，就有逾1900間會轉盈為虧。

　　報告又指，希望訂立標準工時和最高工時的工會會員有近一半和三成半，戶員認為勞資地位不對等，基層戶員議價能力不足，訂立標準工時有助平衡工作與生活及提高士氣。戶主普遍反對立法劃一規管工時，認為不能照顧不同行業的運作需要，對經濟影響較大，打擊企業競爭力和營運彈性，他們傾向以兼職員工取代部分全職員工、將額外成本轉嫁給客戶等。

　　梁智鴻：不同行業不可一刀切

　　主席梁智鴻會后表示，委員會已就幾點達成共識，包括立法規管工時政策、同意不同行業不可一刀切，亦同意以立法方式，讓戶主及戶員簽的工時有法律效用及懲罰機制。他說，經濟顧問分析不同工資、工時及超時時數，對戶主的影響，發現不同參數組合對薪酬成本有好大影響，當中成本將增加1億多至過百億元不等。雖然立法后，戶員的薪金將會增加，但有公司必定會受到影響，下次會議將討論戶主會用何種方法承擔、會否轉嫁消費者，又強調委員會沒有方向性。委員會有信心在明年首季任期屆滿前向政府提交報告。

　　劉展灝：超時補水損中小企發展

　　資方代表劉展灝說，超時補水是不適合，認為中小企經營毛利微薄，而逾100億元成本的增幅十分驚人，有幾多企業能負擔增加的開支是未知之數，即使是利潤高的公司，亦有可能加價以抵銷，擔心影響競爭力，阻礙中小企發展前景。