【香港商報网訊】記者周偉立報道：標準工時委員會前日發表報告，指落實標準工時或會令約7000間公司的業務轉盈為虧，觸發勞資雙方爭議。資方代表劉展灝明言，一旦就標準工時立法，部分行業可能會削減户員的工作時數，户員的收入變相會因此減少；立法會勞工界議員潘兆平質疑報告沒有科學根據，因為户主必定會將新增成本轉嫁消費者或調整人手。

　　劉展灝：7000公司盈轉虧

　　標準工時委員會前日發表報告，指標準工時若訂為44小時，會令約7000間公司的業務轉盈為虧，全港企業每年薪酬支出大幅增加103億。劉展灝昨早上出席港台節目時表示，如果就標準工時立法，部分行業可能會削減户員的工作時數，户員的收入變相會因此減少。他又指標準工時對企業的影響很大，委員會的共識是將來要在户傭合約，訂明工時時數、超時工作要得到户主和户員雙方同意。

　　出席同一節目的勞方代表吳秋北對劉展灝的說法感奇怪，認為不應恐嚇一旦立法户員就會面對減薪，強調單靠户主和户員的協定，沒有可能解決户員工時長的問題，重申超時補水是户員應得的報酬，亦是户主應該付出的，而勞工界普遍認為標準工時應訂於每星期44小時，超時補水一倍半。

　　潘兆平：評估數字太嚇人

　　立法會勞工界議員潘兆平昨出席dbc節目時形容，報告評估的數字太嚇人，但認為有關數字在現實中不可能出現，因為老闆會將上升的成本轉嫁到消費者身上，不會令企業盈利出現重大損失，而最低工資是一個相似的例子反映公司在落實方案后受影響的程度不大。

　　潘兆平說，訂立標準工時可提升員工的生產力，過長工時亦會令員工的精神和工作安全受影響。他又批評户主常以成本增加、企業倒閉為藉口，拒絕接受勞工合理訴求，例如最低工資和標準工時的立法，認為政府有道義責任，推動户主和户員就標準工時達成共識。