国泰航空与国泰空中服务员工会达成协议，决定明年加薪4%，薪酬职级较低的员工将享有较高的增幅，职级较高之员工薪酬增幅则为3.7-3.8%，合资格香港员工在今年底将获相当於一个月薪金的酌情年终奖金，与12月份薪金一起发放。工会认为，加幅整体尚可接受，不会发起工业行动。

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　　工会指，国泰航空是首批公布来年薪酬调整的大企业，对市场有指标作用。虽然，加薪幅度略低於今年的4.5%和国泰空中服务员工会要求的6%，但资方同意明年4月发放分红，并改善纪律聆讯上诉机制及外站支援等。

　　国泰航空行政总裁朱国梁表示，国泰上半年的业务改善，主要由乘客数目增加及燃油价格回落带动，这趋势延续至向来业务较佳的下半年，惟乘客收益率受压，且长途航线头等及商务舱业务逊於预期，影响整体表现。货运方面，自第二季起需求疲弱，加上市场供应过剩导致收益率下滑。

　　他表示，公司正面对经济增长放缓、内地来港旅客减少、及货运表现疲弱等情况，因此必须保持谨慎。