新快報訊猴年春節剛過,藍領們又即將踏上務工之路,而國內知名人力密集型科技企業已即刻開始上演“搶人”戲碼,以防三月出現人手不足。據分類信息網站百姓網“百姓優藍”數據顯示,自1月以來,富士康、京東、戴爾、東芝等近百家企業招聘崗位上千個,新增招聘人數近10萬,用工條件及待遇同比提升近20%。

　　據百姓網負責人透露,春節過後,像富士康、京東等本土企業都提供了“入職大禮包”,內含多項福利和補貼,五險一金齊全。如富士康規定藍領每月可享受300元左右綜合補貼,此外,企業提供四人標配員工宿舍及工作餐,確保藍領員工吃得營養,住宿溫馨。相對而言,東芝、戴爾等外資企業則紛紛打出“報銷面試車費”、“兩天即可入職”等殺手鐧。在藍領基礎工資這方面,以上企業都有大幅提升,普調平均比例達20%左右,工資均值在3000-5000元之間。