为纾缓公立医院人手荒，政府除了增加相关学额外，医院管理局亦循有限度注册的海外医生入手。医管局行政总裁梁栢贤表示，昨日通过了灵活地引入境外医生的计画，并以病理学科和妇产科医生为主，「有几多请几多」；受聘的海外专科医生将获越级优待，职衔为副顾问医生外，底薪亦较现时以驻院医生聘用增近一倍。有公院医生大叹不公，并指同事士气必定受损。

　　公立医院人手荒一向成诟病，食物及衞生局局长高永文早前曾指，《医生注册（修订）条例草案》建议将海外医生的有限度注册期由最长一年，改为最长三年，有助吸引海外医生到公立医院工作，并透露局方会与医管局探讨扩大招聘境外医生的计画。

　　医管局行政总裁梁栢贤昨日在大会後承认，有关灵活地引入境外医生的计画，已於昨日的内务会议中通过。

　　梁栢贤 (左)

　　据医管局提供的数字显示，该局过去十二个月的整体医生流失率为百分之四点四，而病理学科医生的为百分之七点一，妇产科医生的则为百分之十点三。

　　梁栢贤解释指，受妇产科发展前景因「停双飞」实施後变得黯淡，加上私人市场向公立医院频频挖角，以及相关的专业责任保险费用大升所影响，妇产科的流失率愈趋严重。有见及此，医管局日後招聘的海外医生，将以这两个专科为主，「有几多请几多」。

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　　至於有限度注册海外医生的薪酬方面，医管局会由驻院医生职级的薪酬，提升至副顾问医生职级薪酬，获聘专科医生的职衔亦会是副顾问医生。

　　此外，医管局会一如以往般，向海外医生提供一次性的四万元搬迁津贴。据医管局提供的数据显示，驻院医生底薪最少有五万四千多元，而副顾问医生则最少有近九万九千元，两者相差近四万四千多元。

　　有公院副顾问医生表示，医科生毕业後会到公院实习一年，之後成为驻院受训医生，受训六年後才获专科资格，成为驻院专科医生。而由驻院专科医生晋升至副顾问医生的时间，则视乎各医院的况而定，快则一两年，慢则五年左右，即变相由毕业至升副顾问医生，需要至少八九年，甚至长达十二年之久。

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　　他续表示，「我们花这麽久的时间，既要面试，又要有一些行政经验才能升上副顾问医生一职，他们一来到就拎副顾问医生的薪酬，职衔亦是副顾问医生，这不公平！公院医生士气必定受损。」他又说，「医管局将会非常成功地逼走公院的本地医生！」据医管局提供的资料显示，截至今年一月，本港共有二十七名获批有限度注册的海外医生，其中仅十一人仍在公院工作。