▲星加坡9旬嬷不服老，麦当劳工作18年。（图／翻摄自《海峡时报》）

　　大部份人都希望退休後能够在家享清福，或是四处游山玩水，不过新加坡高龄92岁的吴桂英（Goh Gwek Eng，音译）老奶奶却嫌在家太无聊寂寞，决定到麦当劳上班，一做就是18年。

　　新加坡《海峡时报》报道，吴老奶奶当了大半辈子的家庭主妇，育有5名子女，现在家族儿孙满堂，一共有10个孙子和20个曾孙，她说，「现在他们大家都有自己的工作和家庭，家里很安静」。

　　於是18年前她请孙女帮她在家附近的麦当劳找了一份工作，当了一辈子家庭主妇的她在厨房工作十分得心应手，便一路上班到现在，她说，「炸薯条是最困难的，因为站在油炸锅前很热」。

　　虽然麦当劳的工作单调又消耗体力，但吴桂英十分乐在其中，她认为工作可以让自己保持活力，「我打算只要身体还健康就会一直工作下去」。　

快评

　　不是劳模胜似劳模背后是公平就业！

　　这则新闻非常应景。正值国际“五一”劳动节期间，同属华人治理国家新加坡用这样一则新闻唱响劳动者之歌。在星国，或许没有“劳动模范”和所谓的“先进工作者”之说，但这位92岁的阿婆，却用实际行动诠释着什么叫“我劳动，我快乐”。她近百年的人生阅历，让她清楚的知道比什么称号和荣誉更重要的，是给她一个快乐劳动的机会。

　　92岁老人仍快乐的工作在快餐店里，在中国内地看来的“奇闻”，折射的其实是每个观者不易觉察的严峻事实——就业机会不公！在中国内地，难以想像这样的年纪还可以找到工作，哪怕这位上了年纪的劳动者的体能完全可以胜任这份工作；哪怕这位劳动者有着非常强烈的工作意愿，她或他极有可能会被用工单位“严辞”拒绝。与这则“奇闻”对应的是中国内地各种“奇葩”的就业歧视：地域歧视、学历歧视、性别歧视、年龄歧视、家庭背景、有无前科、是否生过孩子、携带过乙肝病毒吗......更令人称奇的是，这是在“人口红利”渐失，珠三角、长三角出现用工荒的用工环境下出现的怪事。

　　“五一劳动节”是全体劳动者的节日，希望政府职能部门少喊些冷漠的口号，多些热情的拥抱，践行利国利民的“实干兴邦”才是正道。向所有公民提供公平的就业机会，让每位诚实守法的劳动者有尊严的生活，这才劳动的本义，才是国家和民众的福祉！