據《歐洲汽車新聞》報道，繼大眾集團工會領袖宣布不會為“尾氣門”事件買單之後，該集團日前已經同意為其在德國的工人漲薪。

　　大眾集團近日與德國金屬工人工會(IG Metall)達成協議，前者同意尾氣在德國西部工廠(包括沃爾夫斯堡的主要工廠)的約12,000名工人漲薪。協議期限跨度超過一年——在大眾與金屬工人工會上周五簽署的集體薪資協議中，大眾將於2016年9月1日起為上述工人漲薪2.8%，於2017年8月1日起為工人進一步漲薪2%。

　　大眾員工還將獲得200歐元的養老金供款，新的薪資協議截止日期至2018年1月31日。

　　這一協議凸顯了工人團體在大眾集團中具備的深遠影響。在大眾集團監事會20個席位中，工人代表占據一半的席位，並且可駁回重大決策。

　　上周，大眾給予德國工人3,950歐元的利潤分成獎金。大眾集團上周五透露，利潤分成將根據新的薪資協議在兩年的基礎之上制定。

　　大眾已經為“尾氣門”在全球涉及的1,100萬輛汽車的召回維修工作預留出162億美元。目前大眾在歐洲的850萬輛汽車維修工作進程緩慢，與美國關於50萬輛尾氣作弊汽車的回購及維修談判也遭到拖延。

　　上個月，大眾集團宣布，因尾氣測試作弊事件耗費了巨大成本，其2015年營業損失達到41億歐元(46億美元)。如果不算上大眾在中國的兩家合資企業為其營收所做的貢獻，大眾則達到了有史以來的最大虧損。