俄羅斯RBC新聞網站周一報道稱，盡管2015年當中，俄國經濟陷入衰退，但是三分之二的最大企業都給高管漲了工資。

　　RBC分析了MICEX交易所當中15家俄國最大上市公司的高管和董事的薪酬數據后得出了這樣的結論。這些公司包括俄羅斯天然氣（Gazprom）、俄羅斯聯邦儲蓄銀行（Sberbank）和俄國最大移動運營商MTS等超級國有企業。

　　2015年當中，15家中的10家提升了高層的薪酬。整體而言，這些人總計進賬639億盧布（9億5100萬美元），較之2014年增長10%，較之2013年增長13%。

　　RBC指出，雖然一些企業的加薪是與凈利潤掛鉤的，但是整體而言，這些加薪還是讓人難以心服口服。2015年，雖然這15大公司的利潤較2014年增長了27%，但是較之危機前的2013年還是低了5%。

　　加薪幅度最大的，是諾里爾斯克鎳業（Norilsk Nickel）的13位董事和13位高管，他們的收入較之2014年猛增了140%之多。

　　公司發言人對RBC介紹說，雖然鎳在國際市場使得價格2013年以來跌了一半，但是由于盧布的迅速貶值，公司的利潤卻從2013年的244億盧布（3億6300萬美元）增長到了2015年的1051億盧布（15億美元），翻了兩番。

　　莫斯科股票交易所的高層也是大贏家，由于公司凈利潤增長150%，他們的報酬增長了55%。

　　那5家沒有加薪的最大企業當中，謝韋爾鋼鐵是減薪最厲害的。公司高層2015年收入較2014年少了三成，較2013年少了一半。

　　公司發言人介紹說，雖然他們的凈利潤2013年以來其實增長了十倍以上，但是公司管理層改組，使得高層的總數大大減少了。

　　MTS是15強當中唯一的電信公司，業務還在繼續受折磨，2015年利潤縮水3.5%，但高層收入較之2014年也有所增長。