經濟不景之下，裁員潮或將席卷香港。繼迪士尼4月份宣布裁減超過100人之後，香港本地最大獨立華資銀行——東亞銀行昨宣布，將大規模裁員180名員工，東亞證券22個零售網點全數裁撤，裁員亦涉及不同職級和多個後勤及前線部門。此消息一出，本港業界頓時引發巨大震動和討論。

　　作為高度開放的全球金融中心，香港金融業對全球經濟波動一直高度敏感。早在去年，世界金融巨頭匯豐就已宣布，將在全球裁員5萬人;另一金融巨擘渣打亦宣布將全球裁員1.5萬人。今年年初，澳新、瑞銀等金融公司亦不斷傳出在港裁員的消息。應該說，當今全球經濟不景，金融業風聲鶴唳的情況下，此輪金融裁員潮的到來，已是「躲得了初一躲不了十五」，全港業界早應有心理準備。正如恒地主席李兆基昨日評論，東亞裁員反映出的是「全球經濟環境不好」;尤其面對互聯網等新技術的沖擊，舊有的經濟模式確有作出改變的必要──東亞銀行昨表示，隨著電子交易的普及，東亞證券目前超過90%的交易已通過電子和電話渠道進行，零售網點已變得不合成本效益。固然，裁員是令人「深感遺憾」之舉，但卻是公司應對市場風險、對公眾和股東負責的合理選擇：這點從昨日東亞股價上升1.2%、跑贏大市的表現中就可得到印證。

　　當然，東亞銀行裁員只是經濟下行下的個體行為，然而，東亞銀行選擇在此時裁員，亦並非沒有可供檢討的空間。首先，東亞銀行去年盈利雖然大幅倒退17%，但總體仍有盈利，與全球金融業的疲軟相比，其表現仍屬相對良好。尤其本港銀行坐擁「背靠中國，面向國際」的區位優勢，跨境業務蓬勃發展，近期亦有深港通即將開通的利好，未來發展仍有很大潛力，裁員是否真的如此「迫切」?其次，東亞銀行作為有近百年歷史的本地銀行龍頭，此時進行大規模裁員，不利於其企業員工士氣和企業穩定，同時亦向社會發出負面信號，並有可能帶動裁員風潮：昨日已有消息稱，高盛亦可能將在香港進行裁員。更為嚴重的是，金融業作為香港的支柱行業，其裁員行動很可能會進一步引發零售、旅遊、房地產等行業的連鎖裁員行動，引起更大規模的裁員潮。一個企業對社會的擔當，不唯其經濟繁榮的高歌猛進，更看其經濟下行時的堅守。

　　應當看到，每一位員工都是企業的寶貴資產，帳面上的冰冷數字並不應是企業的唯一訴求，裁員亦不是開源節流的唯一方式。在提倡「企業新思維」的當今時代，本港業界應適當反思只知一味「炒魷魚」的企業文化。而對打工仔來說，面對充滿不確定性的經濟前景，加強自我保護、實現自我增值、放大自身價值則是應對風險的最好舉措。而對港府來說，亦需要從關注民生的角度，加強對打工仔的保護。面對或將來襲的裁員潮，全港上下皆須未雨綢繆，做好應對風險的準備。

　　香港商報評論員 萬青