騰訊科技《創業中國》團隊 7月6日報道

　　就在所有人以為互聯網搶了傳統產業人飯碗的時候，獵聘網CEO戴科彬告訴我們，傳統產業在互聯網時代其實活得越來越好。因為一旦傳統產業的人掌握了互聯網這種高效的方法，他們會有越來越多的成長。

　　“反而是一些喊著要顛覆別人的互聯網公司在裁員。這是我看到的一個有趣現象。”戴科彬說。事實上，互聯網人才找工作的頻率越來越高，因為有相當數量的互聯網公司正處於艱難時刻。原來靠著資本輸血的互聯網公司出現融資困難的窘境，戴科彬透露，一些C輪的互聯網公司甚至上市公司，招聘量都在縮減。

　　而這些人才的一個好去處則是傳統產業。傳統產業有紮實在行業本身的資源沉澱和客戶，如果再利用互聯網提升效率，它所能產生的能量會更大。雖然在整個人才領域，互聯網開發人才的需求量依然是最大的，但並不是說這些人才就屬於互聯網，他們也同樣屬於傳統公司。

　　除了互聯網人才危機，互聯網金融也是考驗重重。近期出現的很多詐騙事件讓互聯網金融在社會上失去了信譽。似乎一夜之間“互聯網金融”成了一個負面詞彙。PINTEC創始人兼CEO董駿分享了他做互聯網金融平台“積木盒子”時的一些思考。

　　中國和美國對比來看，美國並沒有互聯網金融的概念，而是金融科技。董駿認為，中國比較注重交易形態而美國比較注重底層技術。很多互聯網金融公司其實還是線下的，其本質還是對接交易的模式，而只是多了一個網站。因此互聯網金融還是會遭遇傳統金融的風險。

　　不過，董駿也非常有信心，只有風險大爆發才能真正實現行業調優，泡沫自破。這樣人們關注的將不只是交易量，而會更加關注風險控制與運營特點等等。