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平安銀行啟動為時9個月反腐運動,多地分行高層人事變動

2016-11-11
来源:第一財經日報

  10月份以來,總行高層大換血、全行系統嚴厲反腐,11月以來,多地分行分行和副行長人事變動……平安銀行這個秋冬“熱鬧”非凡。

  《第一財經日報》記者獨家獲悉,11月初以來,平安銀行杭州分行行長、深圳分行行長、昆明分行行長、上海分行兩位副行長等職務紛紛變動,其中不乏被免職者。有內部人士對本報稱,這一系列中層調整,是10月底開始的一場長達9個月的內部嚴厲“反腐運動”,以及總行新領導班子“上任三把火”交叉作用的結果。

  地方分行高層跌宕

  11月初以來,平安銀行總行部分高管奔赴了全國多家分行召開中層干部會議,除了對各地分行下一步工作重點提出要求之外,最受關注的是宣布了多項新的人事任免。

  本報獨家獲悉,其中,11月3日,吳濱權被宣布任命為成都分行黨委書記,并代為履行成都分行行長職責。此前,成都分行行長為徐良。11月4日,新任行長胡躍飛(任職資格尚待監管批準)赴杭州分行,宣布石波接任杭州分行行長一職。此前,杭州分行行長為李海明。11月8日,深圳分行行長一職發生變動,姚貴平不再擔任平安銀行總行公司業務總監及深圳分行行長,另有任用;楊志群任深圳分行黨委書記。一直以來,深圳分行黨委書記與行長為同一人擔任,料想楊志群任任深圳分行行長一職只待監管批準。這意味著,現任平安銀行常務副行長的楊志群將兼任深圳分行行長。

  11月9日,鑒于昆明分行發生多起違規違紀事件,昆明分行行長王晶武因管理嚴重失職被免職,調回總行專職負責風險資產清收化解工作,且未經總行批準不能離行;取之而代的是,徐鑫被調往昆明分行工作,其不再擔任上海分行副行長。

  上海分行除了徐鑫有變動之外,11月10日,平安銀行內部宣布免去徐利東平安銀行上海分行副行長職務。

  本報曾報道,杭州分行、成都分行均被平安銀行列為8大“困難分行”之一,平安銀行7月底曾內部發文,希望總行各部門、各事業部和各分行能給予這8家分行幫助,以使其盡快扭虧為盈。這些“困難分行”存在的問題主要是“壞賬多、出路少、團隊弱”。

  胡躍飛在杭州分行指,從浙江省相關部門對經濟形勢的判斷來看,預計在未來1-2年時間,浙江經濟局面會出現好轉,但杭州分行目前面臨的任務非常艱巨,每個人都必須付出加倍努力來配合新班子,才能攻克難關,走出困局。總行非常重視杭州分行,希望通過干部調整,煥發杭州分行的新活力和激情。

  有股份制銀行杭州分行內部人士對本報說,平安銀行杭州分行的經營狀況的確比較糟糕,今年年中的數據顯示,該行杭州分行不良貸款加上關注類貸款的比率超過10%,排在杭州國有和股份制銀行同業的后三家之列,更談不上盈利,在杭州,能盈利的銀行只有三四家。

  為時9個月反腐大幕開啟

  多地分行高層變動,多位平安銀行內部人士紛紛猜測與近期平安銀行開啟的長達9個月的“反腐運動”有很大關系。

  本報獲悉,10月26日,平安銀行拉開了“反腐運動”大幕。是日,平安銀行新上任的董事長、黨委書記謝永林和黨委副書記兼紀委書記邱偉在全行“黨風廉政教育組織活動啟動大會”上分別作了動員報告。

  謝永林稱,經濟下行期,三期風險疊加,銀行業日子不好過;在這個大環境下,風險合規紀律至上,這是紅線,任何人不能突破。謝永林并稱,近年來,平安銀行連續出現了一些風險事件乃至腐敗事件,這反映出平安銀行在一些領域上管理松懈、風險失控、機制缺失。

  而邱偉的開篇話更生動,他指:“試想一下:如果我們的基層到總行辦事,臉難看、門難進、事難辦,還要潛規則;如果我們總行到基層去,還要受到隆重的接送,包括班子接送、走貴賓通道、接受宴請、送禮品;如果我們部門橫向之間的聯系都通過吃喝和送禮來完成;如果我們的投資、貸款、工程招標等都與利益相連;如果我們的監督檢查部門對某些領域不敢查、不能查、不敢處。更有奇葩的是,個別單位管理失控,不良高企,但仍花著高費用、領著高獎金,堂而皇之地上臺領著大獎,沒有一點羞愧之心,看成是理所當然的事情。我在這里就要問,你們的先進是要向你們學習什么?是學如何制造不良資產還是學隱瞞不良資產?如果我們的個別領導干部經過多年培養,仍橫沖直闖,在沒有任何阻攔的情況下直奔‘監獄’,這些現象難道能說明我們的監督制衡機制健全嗎?”

  邱偉的這一番質問,特別是提及“個別領導干部經過多年培養,仍橫沖直闖,在沒有任何阻攔的情況下直奔‘監獄’”,很容易讓外界聯想到“劉樹云案”。8月2日晚間,平安銀行行長助理、北京分行行長劉數云被深圳公安機構帶走,媒體報道稱可能與其在分管投行業務中的利益相關,隨后劉樹云被平安銀行內部免職,并任命該行西安分行行長李巖接任北京分行行長。

  以后下基層不能再“壕”了

  平安銀行這場“反腐運動”時長達9個月,至明年6月底止,主要是清肅內部的“潛規則”和腐敗,原則之一是“全面反腐沒有任何例外,查處任何人和事沒有禁區”。

  有平安銀行內部知情人士對本報說,其中一個讓人印象深刻的細節是,總行和一些分行在個別樓層的洗手間設置了舉報箱,因為這個地方沒有監控,此外公示了舉報電子郵箱,鼓勵舉報。11月4日,胡躍飛在杭州分行召開中層干部會議時,也特別強調了反腐倡廉,并提出了三句話“堂堂正正做人,認認真真做事,光明正大取酬”。

  平安銀行要求春節前完成自查自報自改。其中,單位自查內容很多,包括非正常資金來往,民間借貸,經商辦企業,違規保管憑證,參與編造虛假資料,內部接待講排場,審批“管、卡、壓”,私售“飛單”,授權違規操作,套費用,招標違規,私設“小金庫”,參與洗錢,行賄受賄貪污,用人腐敗等等。

  而高層和中層以后到基層指導工作,“排場”或將不再。

  邱偉稱,平安銀行各級管理機構到基層,不許基層班子參與接送,不走貴賓通道,在員工食堂就餐,不接受禮品;不接受下級的任何旅游、出訪安排;嚴禁在行內搞相互送禮、宴請、公關等活動;不安排與利益相關的貸款、投融資和招投標等事項;嚴禁在工作中“管、卡、壓、要”;召開會議必須從簡高效,原則上不得在高級酒店、嚴禁在名勝風景區召開。

[责任编辑:蒋璐]
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