【香港商報网訊】自從內地官方今年7月提出漸進式延遲退休政策后，此話題一直備受外界熱議。而據人社部網站昨天的消息稱，人社部部長尹蔚民美國當地時間18日出席在巴拿馬召開的國際社會保障協會第32屆全球大會世界社會保障峰會時明確提到，目前漸進式延遲退休年齡的政策已經擬定，正在按程序報經有關部門批準，今年內方案將向社會公布。尹蔚民還介紹，中國是未富先老，養老保險保持可持續發展非常重要。

　　究竟會把中國職工的退休年齡延長到多少歲？雖然人社部從未對外公開方案的細節，但尹蔚民也曾明確說到，參加企業職工養老保險的退休人員是8000多萬，平均退休年齡不到55歲。顯然是不合理的，世界上大多數國家退休年齡在65歲左右。

　　女干部或率先實施

　　尹蔚民曾在7月舉行的2016年二十國集團勞工就業部長會議期間表示，漸進式延遲退休將會小步慢走，漸進到位，即每年推遲幾個月時間，經過一段相當長的時間再達到法定退休的目標年齡。此外，將區分不同群體的情況分步實施，其中55歲退休的女干部、女白領有可能是第一批執行延遲退休的人群。

　　按現行的法定退休年齡規定，北京市的機關男干部和男工人退休年齡為60歲，機關女干部退休年齡為55歲。中國勞動學會副會長蘇海南介紹，由於目前不同群體的退休年齡不一樣，女干部可能會率先實施延遲退休。

　　5年過渡2022年實施

　　另據新浪新聞透露，對於延遲退休此前有方案提出：第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金。第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。

　　不過，人社部也有官員明確表示，方案出臺后將充分徵求意見并經過5年過渡期，到2022年正式實施。

　　《中國經濟週刊》此前報道稱，如果延遲退休在2022年落地實施，小於等於50歲的女性工人，即1972年以及以后出生的女性；小於等於55歲的男性工人，主要是從事繁重體力勞動的工人，即1967年以及以后出生的男性；小於等於60歲的男性干部，即1962年以及以后出生的男性，包括上文中提到的小於等於55歲的女性干部，將受到新政影響。由此看出，延遲退休方案影響較大是70后和80后。