【香港商報網訊】昨日，內地2017年度中央機關及其直屬機構公務員招考筆試將開考，也就是俗稱的「國考」。

　　人社部數據顯示，截至國考報名審核結束，共有148.63萬人通過了用人單位的資格審查，較去年的139.46萬人增加了9.17萬，同比增加6.58%。而今年中央國家機關招錄的人數為27061人，這意味著，在報考的考生中，每55個人錄用1人。而最熱崗位的競爭甚至達到「萬裏挑一」，刷新歷史最高紀錄。

　　今年屬於正常浮動

　　國家公務員局考錄司副司長彭忠寶介紹，近幾年來，中央機關及其直屬機構，公務員招考的報名人數和資格審查人數，一般是在50到70比例左右，應該說形成了一定的競爭比例，總體來說報名人數並不算少，形成了一定的競爭比例，能夠較好地滿足大多數用人單位的選人需要。

　　國考報名已經連續9年在百萬人以上，其中2014年度國考報名人數達152萬人的峰值，2015年和2016年國考出現10多萬人的下降，本次國考，報名人數再度反彈。彭忠寶認為這樣的變化這屬於正常現象，「公務員招考人數的多少主要受就業形勢等多方面因素的影響。在100萬人參加考試的考生當中，今年增加幾萬、十幾萬，明年減少幾萬、十幾萬，應該都屬於正常的浮動範圍，很難用趨冷或者趨熱，或者是回暖或者是降溫來形容。」

　　河南華圖公考教育數據分析師魏發琦指出，隨著公務員職務約束越來越嚴格，報考熱情在反覆之後正逐漸回歸理性。

　　民盟接待最火職位

　　2017年國考的最熱職位是民盟中央辦公廳接待處主任科員及以下，計劃招錄1人，競爭比為9837:1，刷新歷史最高紀錄。這個最火職位的具體工作內容是「從事機關公務接待的服務工作，機關會議和活動的籌備工作」。據了解，這個職位招考條件是本科及其以上，專業不限，要求有兩年基層工作經歷。因為條件限制太寬泛，所以，符合條件的考生太多，導致報名人數也比較多。

　　有萬裏挑一的熾熱，也有無人問津的冷門。有597個職位競爭比在3:1以下，其中192個職位無人通過審核，據了解無人通過審核人數最多的部門為氣象部門，這些職位對專業性要求較高，還大多在西部偏遠邊區。對於冷熱不均的狀況，國家公務員管理部門正醞釀出台改革措施，增強中央國家機關招錄資格設定的科學性，防止出現個別崗位過熱的情況。

　　國家公務員局考錄司副司長彭忠寶回應，「我們將進一步科學合理地設定職位條件，在滿足工作基本要求的同時，一般情況下，省以上機關專業、學歷等職位條件設定不應過於寬，縣以下機關職位，條件設定不應該過窄，以確保一定的競爭比例。」

　　本次考試是刑法行修正案九，將考試作弊入刑後，第二次舉行的國家公務員招錄考試，也是新版公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法實施後的首次國考，也被稱為最嚴國考，報考者如果有串通作弊，或者參與有組織作弊等，特別嚴重的違紀違規行為，或將永遠不允許進入公務員隊伍。

　　網民點睇

　　@FreeMonkey：我是2017年應屆畢業生，和身邊很多同學一樣，報名參加了今年的國考。不過，我們中真正對「體制內」「鐵飯碗」嚮往的人很少，大家主要把國考當成一個應聘企業一樣的工作機會。雖然公務員相對穩定、有保障，但是我們年輕人更青睞於更有活力的行業，如互聯網、金融、地產等。所以，不能只憑報名人數就得出「國考熱」的結論。

　　@Sans：國考頭上頂了「國家」二字，給人一種「鐵飯碗」的感覺，其實，很多職位並非如此。但是，無論是家長還是應屆畢業生都越傳越神，導致越來越多的人削尖了腦袋想當公務員。雖然這有利於國家甄選優秀人才，但是有些職位一些幾百選一的淘汰率未免太殘酷。一些人參加國考並非真正熱愛這項工作，而抱著功利態度。讓真正熱愛公務員職業的人優先進入公務員系統，是我眼中公務員考試應當改革的方向。

　　@柳重路：能考上公務員的人，學習能力都很強，但如何讓這些優秀人才發揮更大的價值和作用，才是公務員體制要改進的地方。很多有才華和本事的人，因為現實體制等原因，只能貢獻三分力，這不光浪費人才，還不利於政府提高行政力。