原標題：民生銀行回應“一主管性騷擾女下屬”:當事男子關某停職檢查

　　12月7日中午，一則“某銀行北京分行業務副總經理利用職位逼迫女職員開房”的網帖引起熱議，其中某銀行被證實為民生銀行。下午，民生銀行北京分行辦公室主任兼紀檢監察室孫主任表示，當事雙方分別是中心商業區管理總部4中心副總經理關某，另外一名王姓女職員已于11月離職，是臨時員工。上周他們發現此事之后便開始著手調查，網上流傳的微信聊天記錄屬實，關某對王女士確實存在一段時間微信上的騷擾，初步確認兩人之間的行為只局限在微信上，并沒有產生實質性的關系。

　　聊天記錄截圖

　　據孫主任介紹，目前民生銀行分行已經對關某做出了處理，要求關某做出個人深刻的檢查，對其暫時停職并停發了季度獎金，現在要求對其嚴肅處理、嚴肅問責。孫主任表示，截至目前他們也未聯系上王女士。

　　民生銀行被騷擾女下屬回應：騷擾長達兩年，懼怕上班

　　昨天中午，一則“某銀行北京分行業務副總經理利用職位逼迫女職員開房”的網帖引起熱議，其中某銀行被證實為民生銀行。今天上午當事女子王女士告訴記者，在職期間，她有受到關某對其實體騷擾，幾次轉正機會都被關某影響。這種騷擾長達兩年，她為此懼怕上班。

　　對話當事人：騷擾長達兩年 懼怕上班

　　今天上午，當事女職員王女士接受法制晚報記者采訪時表示，在職期間，她受到關某對其實體騷擾，以及幾次轉正機會都被關某影響。

　　王女士表示，關某對她的騷擾時間持續時間很長，并有過強迫性的摟腰和摸手。同時王女士強調，自己有過幾次轉正機會，考核和業績都已經達到標準，但因為關某的一些設計，影響其沒有轉正。關某多次以工作應酬為借口，約她出去進行騷擾。

　　“關某對我有長達兩年的騷擾，讓我有懼怕上班和見到他的顧及，對心理和精神造成了嚴重的威脅。”王女士說。

　　曾向上級反映情況無人重視

　　王女士稱，離職前，她向有關領導和部門反映過情況，但領導和部門都以打壓的態度回應，“領導們早知道此事，但在公眾面前說不知道，而且他們有我的聯系方式，但從未聯系過我。還在公眾面前說和我正在溝通，我卻完全不知情。”

　　目前，王女士希望關某公開說明事實并公開道歉，針對有關領導的不作為和向媒體透露虛假信息，應給公眾和本人一個合理的解釋。

　　事件曝光后，對王女士的心理和生活造成了很大的負面影響。她表示，關某在其晉升過程中“一再使壞”，最終讓她未能轉正，“在關某的淫威下，我不得不辭職回老家，因此我失去了工作收入，綜上所述我要求民生銀行北京分行和關要對我進行經濟賠償。”王女士說。

　　相關報道

　　12月7日，一名網友在微博曝光“民生銀行北京分行某業務線副總經理欲潛規則女下屬”。爆料稱，遭女下屬拒絕后，男子便以辭退相威脅。當天下午，民生銀行北京分行辦公室工作人員向“北京時間”（公號：btime007）確認，網傳截圖確系公司員工，公司對關某某進行了處罰。

　　網傳截圖顯示為兩人的微信對話。聊天內容顯示一名男子從8月17日到8月23日多次約女子去酒店會面，“周一一早到酒店大堂找我”、“總不能在單位旁邊的首都大酒店吧”。在女子一直不理睬的情況下，該男子發出了“這樣不理不睬是玩憋死牛嗎”的疑問。

　　截圖顯示，該女子回復“我不會因為錢侮辱自己”，隨后的微信對話便是關于“確定離職人員”方面的事情，女子最后稱“是你給的選擇太過分了”。

　　網友爆料微博稱，該女子“無奈之下群發郵件”曝光上司騷擾下屬的行為，并在隨后辭職。

　　12月7日下午，民生銀行北京分行辦公室工作人員向“北京時間”確認，網曝微信截圖中的兩人確實是該公司的員工，男方為北京分行中心商業區四中心的關某某，女方為王某。

　　該工作人員稱，當事女子離職后于11月29日將聊天記錄發在了公司內部微信，引起民生銀行相關負責人高度重視，并聯系該女生詢問其訴求，當事女子表示只想大家知道該男子是個什么樣的人，隨后公司對關某某進行了嚴肅處理。

　　他表示，具體處罰為停職檢討，停發季度獎金，已發的獎金在三個工作日內上交。“北京時間”（公號：btime007）詢問當事女生是否為被迫離職，對方予以否認，稱“公司的考核壓力比較大，確實也沒有業績，自己離職的”。

　　“北京時間”詢問之前是否也有員工被關某某騷擾，該工作人員表示，目前調查沒有發現這種情況。