圖：金管局對獨立非執董的角色、職能和專業要求等提出一系列詳細指引

　　【大公報訊】記者黃裕慶報道：為提升本港銀行業獨立非執行董事的專業能力，以加強銀行的企業管治，香港金融管理局昨日透過通函形式，對獨立非執董的角色、職能和專業要求等提出一系列詳細指引，銀行需於一年內落實執行。指引列出九項標準，用於評估銀行董事的獨立性；又建議獨立非執董的年薪最少40萬港元，惟不應根據銀行業績表現向獨董支付薪酬，包括銀行股份。

　　為協助銀行評估銀行董事的獨立性，通函列出九大標準供參考，當中包括：是否持有金融機構逾1%股份；過往曾是金融機構僱員、行政人員或董事；收取金融機構高額酬勞；與金融機構有重大的商業往來（material business relationship）；直屬家庭成員在獨董獲委任之前的三年內，曾是金融機構的管理層，或有緊密商業往來；與金融機構有緊密的家庭連繫；與金融機構存在交叉委派董事等情況，可能存在潛在利益衝突；以及在董事局服務時間超過九年等。

　　金管局表示，任何人如涉及上述九大標準的任何一項，不代表其獨立非執董的資格會自動喪失，不過，這顯示金融機構必須小心考慮，而董事局亦要確保在整個過程中採取有效措施，可辨別當中是否涉及實際或潛在的利益衝突，並加以適當處理。

　　然而，金管局特別指出，假如任何人士被界定「與金融機構有重大的商業往來」，在正常情況之下，該名人士不應被考慮擁有「獨立」性質。

　　通函指出，金融機構的董事局，最少需要委任一名獨立非執董，及擁有會計、銀行或其他相關金融行業的背景；持牌銀行及被界定為擁有系統重要性的金融機構，最少需委任兩名擁有上述背景的獨立非執董。

　　2008年爆發金融海嘯之後，全球各地的金融機構被發現存在若干企業管治問題；在個別例子中，金融機構的董事局及個別獨立董事，更是未能掌握機構所面對的風險，遑論協助銀行管理或控制風險。為提升本港銀行業獨立非執董的專業能力，金管局於去年七月委任一個小組展開相關研究，並於去年12月向金管局提交研究報告；金管局隨後於今年初就報告內容諮詢業界意見。