昨日，上任不久的聯想集團高級副總裁、聯想移動聯席總裁喬健通過內部信宣布，浙江移動終端公司總經理虞杲(GaryYu)將任聯想集團副總裁，全面負責MBG (聯想移動業務集團)中國業務銷售管理工作，這也是聯想手機事業部三個月內“換血”的第三位高管，再加上集團層面新上任的三位高級副總裁，聯想集團的大換血力度與速度令人驚詫。

　　聯想手機回歸運營商渠道?

　　上周聯想集團發布第三季度財報，聯想手機業務營業虧損為1.12億美元，而營收下滑23%，至22億美元，全球智能手機出貨量跳水26%，而其市場份額下滑3.5%，低迷還在繼續。

　　“這時候換誰都沒用，”手機聯盟秘書長王豔輝告訴南都記者，實際上聯想應該給陳旭東(聯想M BG前聯席總裁)多一點時間，“畢竟品牌與渠道差距太大了，不是一天兩天能補回來的。”實際上，許多媒體去年采訪都希望問陳旭東對銷量的預估，他都三緘其口稱：“我們希望兩年後可以反彈，現在還不到時候。”———可惜聯想等不了他兩年。

　　“虞杲是運營商的人，聯想招他進來也是為了回歸運營商渠道吧，畢竟這塊是投入成本相對較小的。”王豔輝如是表示。但這又與聯想去年的整體策略相悖，楊元慶曾在接受南都記者采訪時表示，聯想以後手機渠道策略會以開放市場與電商為主，“運營商渠道曾經的成功讓我們故步自封。”

　　“創投成了個養老的地方了”

　　一位前聯想老員工跟南都記者吐槽說，這些都是內鬥的結果。“比如說新來的產品負責人薑震，他在三星也就是band9(產品經理)的水平，而且三星的研發設計，實際上都不是國內團隊負責的，他來了，常程(聯想MBG副總裁)的位子變得更尷尬了;至於銷售這邊，之前銷售負責人王峰是聯想老人了，跟著旭東一起進來MBG的，銷售是講人脈的，他都搞不定別人更不行。”

　　據聯想官方透露，王峰辭任後將赴聯想創投工作。去年11月，微軟亞洲研究院的芮勇博士擔任聯想新任CTO，而原CTO賀志強則專注其聯想創投總裁的工作。

　　“說白了，王峰就是跟老賀(聯想創投總裁)去養老了，弘毅資本，聯想之星其實是聯想控股那邊的，聯想創投基本沒有實質動作，”上述前員工說，聯想創投一直推“小強創業”的內部創業項目，鼓勵員工開發新項目，可以通過創投獲得融資獨立發展。“這跟聯想第二條天條， 不能在聯想以外其他公司擔任高管 的文化是相違背的。”

　　“聯想是一家有文化底蘊的公司，連文化都沒有了就更難了。”他無奈地感慨道。