【香港商報訊】記者馮仁樂報道：立法會福利事務委員會昨日舉行公聽會，聽取公眾對社福機構高層人員薪酬及現金津貼透明度的意見，期間有多個團體批評部分社福機構「肥上瘦下」，將政府撥款儲起當作儲備，到年底以分紅方式給予高層。社署署長葉文娟說，過去5年有約20間機構的高層獲發放現金津貼，但強調政府有訂明準則及計算方法，署方會作出跟進。

　　有社福機構早前被揭發向高層派發大額現金津貼，引起社會關注。社會福利機構員工會總干事邱智恆指出，社福機構經常指資源不足，但部分機構其實擁有很多儲備，高層可獲發放大額津貼，而前線員工薪酬卻被剝削，質疑有關做法「肥上瘦下」，促請政府規定高層薪酬不可高於社署相應職級。

　　葉文娟回應時表示，根據指引，每年獲社署資助1000萬元或以上，及資助額占運作收入超過五成的機構，需要每年提交檢討最高三層人員薪酬條件，并提交報告，社署會作檢視，如果署方發現高層人員薪津大幅增加，會要求機構解釋，并和董事會會面。她又說，社署今年3月開始，分階段將機構的檢討報告和財務報告上載到網站，預計今個月底完成。