麻煩不斷的美國電動車制造商特斯拉近日遭到集體訴訟。

　　據路透社11月14日報道，一群非洲裔工人將特斯拉告上法庭，稱其加州生產工廠是“種族主義行為的溫床”。

　　工人們在美國奧克蘭市的加州州立法院提起訴訟，并且這已經是今年內非洲裔工人們提交的第三份訴訟。他們表示，在工廠內人們總是用種族歧視來解決問題，而公司卻對他們的投訴不理不睬。

　　工人們在訴訟文件中寫道：“盡管特斯拉在電動汽車革命的最前沿，是一個開創性的公司，但特斯拉工廠的操作程序還像是美國黑人民權運動時代。”

　　該起訴訟由特斯拉前雇員馬庫斯·沃恩（Marcus Vaughn）提出，他是特斯拉弗里蒙特（Fremont）工廠第一個代表非洲裔工人群體提起訴訟的人。

　　特斯拉對此不予置評。此外，該公司還面臨著歧視同性戀和年長員工的一系列訴訟，但公司方面不予承認。

　　沃恩在訴訟中稱，他4月份開始在工廠工作后，經常被主管和同事稱為“n-word”（對黑人的蔑稱）。他說，他曾向人力資源官員抱怨過，但公司從未就此展開調查。

　　沃恩還表示，他在10月份因為“態度不積極”而被解雇。他正在尋求加州反歧視法的賠償。

　　據彭博社報道，工人的起訴書中還提到特斯拉首席執行官（CEO）埃隆·馬斯克（Elon Musk）發給工廠員工的一封電子郵件。在該郵件中，馬斯克表示：“有的人可能會覺得一些人是歷史上小眾群體的一部分。有時這些事情是無意發生的，在這種情況下你應該道歉。公平地說，如果某人對你做出了混蛋行為，但是真誠地道歉了，那么你就應該臉皮厚點接受他的道歉，這是很重要的。”馬斯克的這番言論引發了非洲裔工人群體的反感。

　　目前，針對特斯拉存在歧視的訴訟越來越多，該公司還面臨著來自全美汽車工人聯合會（United Auto Workers，UAW）發起的工會運動。

　　今年2月，馬斯克對國外一家新聞網站表示，一位員工曾經寫了一篇博客文章批評特斯拉，而該員工是接受了全美汽車工人聯合會的錢而加入特斯拉的，并在該公司內鼓動工人成立工會。

　　就在今年10月，工會代表數十名工人向聯邦勞工委員會提出申訴，稱他們被解雇是因為他們支持工會。特斯拉否認了這一說法，并表示這一決定是基于員工績效評估而作出的。