工联会召开记者会讲述建造业年轻人增加。

　　【香港商報网訊】記者林駿強報道：工聯會昨日指出，本港建造業的年輕工人數目，在7年間上升54%，去年人數達5.2萬。由於行業對人手需求龐大，加上待遇有改善，可以為青年提供向上流的機會。工聯會提出3項建議，包括政府必須確保本地工人優先就業、工商界不要輕言高呼擴大輸入外勞、反對派要即時停止在立法會瘋狂「拉布」。有年輕建造業工人分享指出，入行是因為考慮到工資好及前途佳，亦吁請反對派不要「拉布」，令更多基建工程可以上馬。

　　周聯僑：工資中位數達22100元

　　工聯會屬下的工聯會職業訓練及促進就業委員會、香港建造業總工會昨召開「畀個機會青年向上流」記者會，出席者有工聯會副會長周聯僑、工聯會立法會議員何啟明、工聯會職訓就業委員會主任陳鄧源。

　　本身是香港建造業總工會理事長的周聯僑表示，自從特區政府於2007年宣布開展10大基建項目后，勞工界已大力推動建造業加強職業教育、提升工資、改善工地安全及發展行業的專業性。過去3年，建造業成功培訓了逾15000名技術工人，去年建造業的每月工資中位數高達22100元。他續指出，15至29歲的建造業人士，更從2010年的34000人，上升至去年的52300，7年間升幅達54%，比整體建造業人數的升幅29%為高。

　　陳鄧源稱，據政府統計處的數字顯示，全港失業率雖然只有2.8%，但過去10年香港青年失業率約為10%，人數逾3萬人。工聯會認為建造、機電、航運等需求龐大的行業，可以為青年向上流提供機會。

　　何啟明：3建議冀保障本地工人

　　何啟明說，工聯會對此有3方面的建議，第一是政府必須確保本地工人優先就業，職業訓練課程要增加培訓津貼及提升行業待遇，做好青年的事業工作。

　　第二是工商界不要輕言高呼擴大輸入外勞。周聯僑補充稱，本港不應在紮鐵、釘板等可以在本地培訓的行業輸入外勞。即使要輸入外勞，亦應只限少量或限於未有本地培訓課程的冷門工種，如隧道、架橋的相關工序。他進一步引申道，即使是冷門的工種，也可引入「輸入10個外勞，但帶2至4位本地工人」的做法，填補這些冷門工種本港工人的空白。

　　第三是要求反對派即時停止瘋狂「拉布」。本身在立法會工作的何啟明坦言，反對派停止「拉布」是行業穩定的前提。他慨嘆，反對派為了政治主張，不時瘋狂「拉布」，阻礙各種工程，犧牲工人的飯碗，令工人「一時飽死，一時餓死」。

　　年輕從業員吁反對派勿「拉布」

　　建造業從業員潘先生昨日到場分享。20多歲的他表示，大專畢業后一度考慮究竟應該就業還是繼續讀書。他考慮到工資及前途后，加上任職建造業的叔父鼓勵，便於2016年報讀建造業議會的砌磚批盪班，完成逾90天的訓練后成為泥水工人。

　　他稱，1.5萬元月薪是基本工資，已比普通大學生為高，且工時穩定，可以下午5時30分下班。行業也注重休息時間，有下午茶及休息時間。他形容這是「付出與收入成正比」。

　　然而，他擔心立法會的「拉布」情况會影響行業發展，令泥水等行業的工人開工不足。他坦言自己「不怕辛苦，只怕不能付出」，寄語立法會議員不要「拉布」，破壞青年人的事業。