【香港商報网訊】據《華爾街日報》報道，美國運動巨頭耐克公司周一宣布，在公司完成內部審查後，將對超過7000名員工加薪，並將改善公司的薪資福利計劃。隨後，耐克發言人對外證實了這一消息。

　　逾7000員工將獲薪資調整

　　目前耐克全球有74400名員工，其中10%的人員未來幾周將收到有競爭力的薪資調整，以確保全球範圍內同種工作職能薪酬平等，調整將從8月開始。

　　獎金方面，耐克過去的獎金發放由公司、組別和個人表現決定，現在則主要基於公司的整體表現，具體實施將從2019年財年起。

　　有資格獲得股權激勵的員工，現在則多了獲得年終股票獎勵的選擇方式：可獲得股票期權或是限制性股票使用，或兩者兼有。

　　CNN援引耐克發言人約翰稱，公司希望能夠支持創建一種讓員工感到被需要和充滿驅動力的公司文化。

　　《華爾街日報》報道，耐克是在周一通過內部備忘錄宣布了上述調整計劃，這是該公司管理層應對薪資平等疑慮、重塑公司文化努力的最新舉措，今年春天有關該公司工作場所不當行為的投訴以及管理層動蕩令該公司文化受到衝擊。