政府推出新計劃，吸引不少公務員選擇延期退休。

　　政府落實讓超過五萬名在2000年6月至2015年5月底入職的合資格公務員，自行選擇延長退休年齡至六十或六十五歲，九月中開始接受申請。据报道，在選擇期開展首兩個月，已有超過一成人、即逾五千人申請延遲退休，而原須於未來兩年內退休的公僕中，超過七成人均選擇延遲退休，他們只佔現已選擇延期退休的人數約百分之五，反映餘下大部分屬「未有耐」退休的「後生」公僕亦及早表態想延長「鐵飯碗」，顯見計劃具吸引力。

　　政府公務員職位編制現時超過十八萬，特首林鄭月娥在去年《施政報告》宣布，為配合增加勞動力的目標，以及回應現職公務員同事的訴求，政府經重新研究，同意讓二○○○年六月一日至一五年五月三十一日期間入職的公務員，自願選擇延長退休年齡，一般文職職系延遲至六十五歲退休，紀律部隊職系則統一延至六十歲退休，與一五年六月起入職者的退休年齡看齊，他們原有退休年齡分別為六十歲，以及五十五或五十七歲。今年初，公務員事務局推出公務員自願選擇延長退休年齡計畫方案，局方進行諮詢後再推出優化方案，行政會議在六月十九日已拍板通過。

　　計畫由九月十七日起正式展開，五萬多名合資格的公務員，可於共兩年選擇期內，即至二○二○年九月十六日或之前，交回申請延遲退休選擇書，而延遲退休正式實行日期由二○二一年三月十五日開始。

　　在選擇期首兩個月，即至約十一月中，已有超過一成合資格公務員，自願交表選擇延期退休；而超過七成將於未來兩年內退休的合資格公務員，均已選擇延遲退休，他們暫佔已選擇延遲退休的人數約百分之五。

　　有政府中人認為，此反映計劃有吸引力，對就快退休者固然可取，「不少有排未退休的都揀，事實證明有吸引力。」

　　另外，為免即將達退休年齡的相關公務員錯失選擇的機會，公務員事務局早前已主動聯繫自六月十九日行會拍板當日起、快將達退休年齡的百多名公務員，率先批准他們延長服務一段短時期，好讓他們在計劃正式展開當日仍然在職服務，符合受惠資格，結果九成人都選擇延遲退休。政府中人相信，選擇期長達兩年，合資格公務員會慢慢作考慮。

　　為回應公務員工會關注，公務員事務局曾調節計劃方案細節，優化方案中的選擇期延長至兩年，原方案為一年；選擇延遲退休者須轉用一五年新公積金計畫供款表，在指定年資的政府供款率維持不變，即當合資格公務員無間斷服務滿十五年至十八年以下，經特別安排，政府供款率維持百分之十七，直至年資達下一個供款率。公務員事務局亦發出內部通告及指引，詳述有關計畫安排及執行細節。