【香港商報网訊】記者易小婧、通訊員唐家俊報道：近年來，深圳羅湖區通過「健康宣教、預防保健、疾病診治、康復護理、長期照護、安寧療護」打造出了「醫中有養、養中有醫、機構支撐、社區示範、居家簽約、互聯網+」這六種健康養老模式，逐漸形成了「兩個六」的管理服務機制，為老年人撐起了一把健康的保護傘。

揭牌开业

　　老年醫院雖小如燕雀，卻有鴻鵠之志。「事實證明，老年病專科醫院不但滿足了福利中心老人的健康和診療需求，還為羅湖區的老年服務建立了一個技術的支點。」羅湖區醫養融合老年病醫院院長邱傳旭曾表示。據記者了解，羅湖區經過多年的探索已形成了一個以老年病醫院為中心，以社康為網絡，通過麻醉、腫瘤、心理、營養等專科為支持，延伸到居家、日間照料中心、養老機構，一個多元化的安寧療護服務體系日漸成熟。

　　黃貝嶺養護中心暨黃貝嶺長者飯堂正式成立

　　2027年，深圳將正式進入老齡化社會。在老年病醫院入住的老人都是多病、失能失智的老年。在給他們提供醫療護理的時候，如何照顧到他們的生活起居，讓他們生活得有質量、生命有尊嚴？邱傳旭說，我們在吸取國內外一些好的做法的同時，制定出適合國內融醫療和生活照顧為一體的整合性照顧方案。

　　為進一步推進羅湖區醫養結合工作，打造機構養老、社區養老新樣本，在政府企業社會的共同力促下，10月24日，羅湖區黃貝嶺養護中心暨黃貝嶺長者飯堂於舉行了開業揭牌儀式。羅湖區政協主席吳裕中、副主席羅安娜，區衛生健康局局長鄭理光，區民政局局長楊文秀，羅湖醫院集團院長孫喜琢，黃貝嶺靖軒股份公司董事長張偉明共同為黃貝嶺養護中心揭牌。

孫喜琢

　　「經過這幾年，我們也了解到了一些深圳老年養老的現狀，同時我們也做了很多工作，但養老問題依然很棘手。羅湖醫院集團很榮幸有這樣的機會，和股份公司合作，以醫院集團作為託管成立養護中心；如何在新的探索機制下，把集團資源融入到養護中心，讓更多的老人擁有良好的體驗將是我們的最大功課。接下來，在羅湖區委區政府、區衛健局的相關要求下，我們將責無旁貸、發揮我們的優勢為黃貝嶺街道的居民做好醫養融合服務工作，不辜負各方政府部門和老人們的期望，向社會遞交滿意的答卷；希望新模式在改革創新中不斷推進醫養融合新事業，為全區養老事業做出積極貢獻。」羅湖醫院集團孫喜琢在揭牌儀式上表示。

　　黃貝嶺讓老人「養老不離社區 看病不離家」

　　黃貝嶺村作為深圳最古老的城中村之一，佔地1.2平方公里，至今已有650年歷史。根據非正式統計，黃貝嶺居住人口大概在5萬以上，因早期大部分村民已僑居海外，5萬多人當中原居民只有3000多人，而其中65歲以上老人佔1000人，佔在村裡居住原居民的1/3以上，更別說後面搬遷到黃貝嶺居住的其他老人。

　　隨着城市更新發展，2013年黃貝嶺舊村改造項目也隨之啟動，原先上中下村都設有老人活動中心也都不得不撤除，老人們也自然少了許多活動和一起玩樂的區域，出於家族祖源濃厚的家族意識和孝心，股份公司的為了回報社區村民，啟動了把遺留建築改造為「黃貝嶺養護中心」的項目，為的就是一片孝心，儘可能的讓老人「養老不離社區，看病不離家」！

　　醫養結合，是新理念，新嘗試。在羅湖區區委、區政府重視下，在區衛生健康局、區民政局、黃貝街道和黃貝嶺社區黨委等部門指導和支持下，藉助羅湖醫改的東風，秉着「老有所養，老有所醫，老有所為，老有所樂」這條信念，黃貝嶺靖軒股份有限公司與羅湖醫院集團共同開始規劃和設計，探索新的醫養結合模式。以股份公司為投資主體，出土地建築，籌資改造，與羅湖醫院集團共同管理運營的一項非營利性質的得民心，暖人心的工程。

　　長者飯堂被授予「國家示範營養社區創建參與單位」

　　黃貝嶺長者飯堂作為羅湖區委、區政府民心工程，要求每個街道至少建設一個長者飯堂的配置三菜一湯一飯製作做到營養豐富、合理和均衡。

　　黃貝嶺社區長者飯堂位於黃貝嶺養護中心2樓，建築面積約400㎡，飯堂每日最大服務人數可達150人。飯堂《餐飲服務食品安全等級》達到B級，具有食品衛生許可證、營業執照，目前有炊管人員5名，營養師1名。2019年，被深圳市疾控中心授予「國家示範營養社區創建參與單位」，並且通過了中國老年學和老年醫學學會的審核，成為「老年營養餐標準化培訓基地」。

　　記者看到，根據不同長者的身體狀況和飲食需求，飯堂可提供普通長者、高血壓、糖尿病、高尿酸血症/痛風、腎功能不全、吞咽障礙長者餐食及碎食，菜單由營養師根據老年人特點、口味制定，定期更換。行動不便的長者，食堂還將聯合社區工作站提供送餐上門服務。「未來的路，任重而道遠，我們有信心，在各級領導的支持下，繼續探索醫養結合更好的服務，讓黃貝嶺養護中心成為最人性化最個性化的養護機構和長者飯堂」區衛生健康局負責人對記者表示。

活動日當天 大家為86歲老人惠發安慶祝生日

　　黃貝嶺養護中心主任黃文靜在接受本報記者採訪時表示，中心現階段最大的亮點在於對老人的安寧照護服務體系上，中心也會不遺餘力將其作為重點工作來推進。黃文靜還介紹，近年來，中心連續不斷派送護士到日本養老機構去學習，通過深入學習養護職業技能和精神，充分借鑒日本適老化產品，進行醫養融合新模式的探索與研究；其次，從13年開始，中心也已陸續派送近50名全科醫生去澳洲學習醫療經驗，鑒於國內社區醫院內養護醫生正在成為剛需，全科醫生從家庭照顧、預防疾病和減少併發症的角度將進行深入學習與交流。