羅致光 资料图

　　【香港商報网訊】記者李銘欣報道：勞工及福利局局長羅致光昨日承認，第二輪防疫抗疫基金未能涵蓋所有僱員，但已經是現有制度下，能夠盡快支援僱主和僱員的最好方案。他又認為，目前未有充分數據支持，將新冠肺炎列為《僱員補償條例》下可獲補償的職業病。

　　羅致光昨日在電台節目中表示，本港失業率自去年下半年漸漸上升，除了協助失業人士，政府更重要、更急的任務是「止血」，保住就業，因而設計保就業計劃，為合資格僱主提供員工工資補貼，亦為飲食業、建造業、運輸業及有強積金戶口的自僱人士等，提供資助。

　　暫難將新冠肺炎列職業病

　　他承認，第二輪防疫抗疫基金未能涵蓋本港全部勞動人口，但已經是政府現有機制下能夠做到最好的措施，以盡早推出協助僱主及僱員渡過難關，但任何新系統都不能即時產生作用。

　　他又指，香港失業保障主要依賴遣散費、長期服務金和綜援，而政府將會放寬綜援的資產審查，為期6個月，以協助失業人士，綜援是社會的安全網，香港作為富裕的城市，有責任支援未能維持基本生活水平的市民，目前是時候要將綜援除去標籤。

　　另外，羅致光昨日亦在其網誌中稱，如果將新冠肺炎列為《僱員補償條例》下可獲補償的職業病，醫護人員能多一分安心和保障，但按照國際勞工組織，目前未有充分數據支持。因為醫護人員感染病毒的風險因地方而異，如果採取有效措施，就能控制醫護人員工作時受到感染的風險；根據國際勞工組織準則，職業病是與工作存在因果關係的疾病，如果疾病在社區廣泛傳播，大家也不能假設受感染的醫護人員在工作中感染病毒。

　　不過，羅致光強調，雖然並非法定職業病，但衛生署追蹤接觸者時，可提供權威性的證據，讓受感染的僱員向僱主追討補償，當局會密切留意疫情發展和數據，作出適當跟進。