第二期「保就業計劃」本月31日起接受申請。勞工及福利局局長羅致光22日出席電台節目表示，疫情期間部分僱主業務大減，難以向員工支付原有薪金，強調保就業計劃目的是保留市場職位，如提高計劃針對性或增加申請限制，相信有一半僱主寧願結業都不願申請。

　　被問及有部分公司申請第一期「保就業計劃」後，安排僱員長放「無薪假」，實際收入少於原本工資的一半。羅致光回應指，受新冠肺炎疫情影響，部分僱主損失七成業務，實在難以向員工支付原有薪金，「保就業計劃」只要求如僱主向政府申請100萬元薪金補貼，僱主向僱員發放的薪金總額就需要不少於100萬元，不過僱主可以將這筆錢靈活調動，目的是保留市場職位。

　　保就業目的是保留市場職位

　　他說，如規定僱主要向政府申報發放薪金的詳細資料，或規定要將僱員工資劃定在某個水平，相信有一半僱主寧願結業都不會申請，因為僱主根本沒有錢交租。對於有意見批評「保就業計劃」只是「保僱主」，他解釋「保僱主」實際上是保障僱主及僱員的關係。

　　他又相信兩大超市集團會申請第二期「保就業計劃」，超市提供回贈的方式可以是減價，或者向弱勢群體派發消費券，細節仍然有待商討。他希望兩大超市能起示範作用，其他超市亦能主動向市民提供優惠。

　　談到近期勞工市場情況，他直言，雖然最近公布本港失業率為6.1%，較上次下降0.1%，但本港8月份的限聚令措施是史無前例，提醒未來的失業率不容樂觀。不過隨政府推出「保就業計劃」和「防疫抗疫基金」等措施，相信失業情況不會像2003年沙士般惡劣。

　　對於有工會要求政府向失業人士發放1萬元失業津貼，他分析當中需要考慮不少因素，例如有關人士本來是否屬於高薪人士、過去的工作經驗、是否因剛畢業未找到工作等。他強調，失業援助金並非短期措施，不能夠短暫實施，一定是長期政策，如果要推行，必須周詳考慮。（記者周偉立）