政府7日公布第二期「保就業」計劃首批領取工資補貼僱主名單，共約有19200名僱主，涉及約68億元工資補貼，涵蓋今年9月至11月，承諾受薪僱員人數超過27萬人。

　港怡醫院獲3109萬居榜首

　首批名單中，有7間公司領取過千萬元補貼，當中港怡醫院取得最多補貼，有3109萬元，承諾受薪僱員是1151人，金額及僱員數目與申請第一期計劃時相同；其次是中國移動國際有限公司，有1838萬元補貼，承諾要有686名員工；第三是運動家有限公司，涉及約1600萬元及624名僱員。

资料图

　此外，「保就業」計劃秘書處亦已透過電郵及手機短訊通知第三批超過22 000名成功申請「保就業」計劃第二期工資補貼的僱主，涉及工資補貼約131億元及承諾受薪僱員人數近560 000。申請人可登入「保就業」計劃查詢網頁（enquiry.ess.gov.hk）查察申請結果。

　發言人指，如申請人接受申請結果，請在通知發出起計2天內透過查詢網頁確認接受結果，以便秘書處安排盡早發放工資補貼。

　計及第三批僱主，「保就業」計劃合共向約125000名僱主批出第二期工資補貼，涉及合共318億元工資補貼，承諾受薪僱員人數約133萬名。

　發言人表示，「保就業」計劃下設有適當的監察機制，並適時在網頁上載已領取工資補貼的僱主名單及相關資料。若僱員和公眾發現有僱主濫用或違反計劃條件，可向「保就業」計劃秘書處舉報。秘書處及其代理人會跟進所有舉報及投訴個案。

　若經調查後發現有僱主向政府、「保就業」計劃秘書處及／或其代理人作出虛假陳述、虛報、隱瞞或提供虛假或誤導的文件或資料，以獲取計劃下任何補貼，該僱主可能會被刑事檢控。

　在獲批第二期工資補貼的約125000名僱主當中，約15400名僱主（12%）未能履行「保就業」計劃第一期的一或兩項承諾，即未有於6月及／或7月把補貼全數用於支付僱員工資，及／或在相關月份有支薪的僱員人數少於2020年3月無論當時有否支薪的僱員總數。

　上述15400名僱主中約95%（14700名）在6月及／或7月實際受薪僱員少於其承諾人數，但當中大部分76%（約11800名僱主）只減少1至2名僱員。政府需要向這批僱主取回未有用於支付工資的補貼金額及／或有關罰款，涉及金額約1.9億元，相等於第二期三批工資補貼的0.6%，款項會在向相關僱主發放第二期補貼時直接扣除。

　另外，「保就業」計劃秘書處已完成處理近80%計劃第二期僱主的申請，並繼續處理餘下約36000份申請，以期盡快完成第二期計劃的審批工作。

　發言人重申，若秘書處認為獲批第二期工資補貼的僱主於該補貼期（即2020年9月至11月）內裁減其公司／機構內僱員數目的幅度龐大，而該僱主又未能證明並使秘書處信納其有意聘請僱員以取代被裁減的僱員及／或重新聘請被裁減的僱員，或未能就其裁員提供合理解釋，政府有權取回該僱主第二期的全數或部分已發放的工資補貼。

　此外，秘書處已合共向約8100名合資格自僱人士批出7500元一筆過資助，涉及資助額約6100萬元。（記者馮仁樂）