近日有傳政府有意擱置或延後「2元乘車優惠計劃」，勞工及福利局局長羅致光今日表明，沒有擱置及煞停的說法，當局仍以下個財政年度為實行目標，但未有落實的清楚時間表。

　羅致光今日早上出席電台節目時表示，政府已大致完成檢討「2元乘車優惠計劃」，正分析資料，包括研究市民關注的擴大受惠範圍至60歲或以上人士，以及是否納入紅色專線小巴在內。

　他表示，就放寬2元乘車優惠，初步整體開支中位數約17億，撥款預算時會多於17億。而當局已向行政會議成員交代檢討情況，包括檢討數字，優惠計劃現時無任何實質上的改變。

　羅致光表明，政府從來沒有說過不會把長者2元乘車優惠的合資格年齡由65歲降至60歲，當局仍以2021至22財政年度為實行目標，只是具體時間表暫時不太清楚。

　他坦言，政府今年1月提出擴展2元乘車優惠時，未有預計到新冠肺炎疫情蔓延全球，也無預計政府需動用3000億元協助市民和業界應對疫情。而現時，政府的財務狀況是個重要考慮因素。

　羅致光在節目後會見傳媒時清楚表明，沒有擱置及煞停的說法。他稱，政府已作出有關的放寬決定，正做相連的分析工作，但還有細節要做，而且推行仍需時間。

　羅致光透露，政府正初步研究以個人八達通，取代現有的長者八達通，以減少可能出現的濫用情況，及讓當局更能掌握長者使用八達通的情況，長遠還可研究是否取代社會福利署發放的長者卡。他並引述數字指，本港目前60至64歲有19萬人，推出個人八達通需要時間。

　儘量協助被解僱國泰員工 提供就業配對

　另外，羅致光表示，勞工處近日接獲百多宗與國泰航空裁員相關的查詢，大部分是希望了解僱員權益，包括簽新合約等問題。他又說，裁員消息未正式公布前，政府已經有與國泰管理層及工會緊密溝通，包括提醒資方，大規模裁員要顧及員工權益，更改僱傭合約亦要獲勞資雙方同意，要有商量，如僱主取消原有合約，則要作出賠償。羅致光指，現時部分企業仍正聘請員工，勞工署會儘量協助被解僱的國泰員工，包括提供就業配對。

　至於留低的國泰員工需要簽署新合約，羅致光說，勞資雙方的聘用權力一向不對等，只能夠儘量爭取平衡，反問如果有企業不再做生意，又何來有僱傭合約，呼籲勞資雙方要有商量。

　羅致光形容事件令人不愉快，預料對失業率升幅構成壓力，但難以估計具體會令失業率上升多少。至於失業率，羅致光認為，9月份情況較6月份差，但現時已轉趨穩定，呼籲毋須過份擔心。他又說，「保就業」計劃下月結束，政府暫時無計劃再推出新一輪計劃，強調整體經濟復蘇，視乎恢復經濟活動的步伐，包括要儘快恢復本港與大灣區及亞太地區的商貿活動，避免年底出現失業潮。