台湾一求职机构14日公布最新调查显示，台湾仅55.9%上班族有望得到年终奖，明显低於去年的调查值67.8%，同比下降幅度创8年来新低。此外，企業的年終獎金「基數平均值」落在1.11個月，創9年以來新低。

　据中央社、联合新闻网等台媒报道，yes123求职网当日发布的「年终奖金与尾牙规划调查」显示，今年台湾企业年终奖金基数平均值为1.11个月工资，比去年下降0.2个月工资，创9年来新低。

　从行业类别来看，大众传播与公关广告业最少，仅为0.5个月工资，文教业、餐饮住宿与休闲旅遊业、农林渔牧矿与环保生态业、民生服务业年终奖金基数平均值也均少於1个月工资；金融保险与会计统计业、科技资讯业、医护业、传统制造业表现则相对较好，高於平均值。

　yes123求职网发言人杨宗斌表示，今年台湾企业年终奖金基数平均值较去年缩水较多，且表现呈两极分化。受疫情衝擊影响较大的产业目前仍在裁员、实施无薪假，甚至需要纾困措施辅助来维持正常运营，此类行业的年终奖金势必较低。

　他说，受惠於今年无接触经济火热以及急单效应，加之股市、房市热络，相关行业从业人员的年终奖金有机会提高。

　「忧」成职场代表字

　该网站日前的另一项调查指，「忧」成今年台湾职场代表字，职场代表字评选前五名还包括「闷」「无」「乱」「慌」。

　在此调查中，有65.7%的上班族认为新冠肺炎疫情给自己的工作造成了负面影响，主要状况包括工作量增加、福利缩水、跳槽计划受阻、被放无薪假或减薪等。杨宗斌解读「职场代表字」表示，受疫情衝擊，上班族忧心自己饭碗不保，忧虑自己财务吃紧；不论何时在外都需戴口罩，感觉生活闷，工作闷；且面对困境感到无奈、无望。这些字都反映了上班族的心声。

　yes123求職網在11月25日到12月9日以網絡問卷進行抽樣，會員有效問卷共1320份，信心水準為95%，誤差值為正負2.7個百分點；企業部分有效問卷共966份，信心水準為95%，誤差值為正負3.15個百分點。