新年新氣象，謀新篇布新局。福田區人力資源局局長黃海林接受記者專訪時表示，2021年，福田區人力資源局在緊緊圍繞「三大新引擎」，將聚焦「精準化、高端化、國際化、智慧化、專業化」等「五化」目標，通過加大重點群體幫扶，加強頂層制度設計，加碼境外人才服務，加快技能人才培養，加快平台載體創新等「五加」舉措，為推動福田成為就業創業福地、人才匯聚中心、和諧勞動關係示範城區，率先建成高質量發展社會主義典範城區美好畫卷增添人力資源局濃墨重彩的一筆。

福田區人力資源局負責人出席相關活動

　今年將繼續「加碼」境外人才服務

　人才，是競爭的關鍵核心。2020年，受新冠疫情爆發、國內經濟下行等多重因素影響，福田人力資源局積極迎戰急難險重各項任務。通過主動靠前、貼心暖心的精細化服務，全面增強了轄區人才引進活力，優化人才服務質量水平：疫情期間推行非接觸辦理、窗口預約、優化審批流程等舉措，2020年辦理人才引進3.8萬人，總量居全市前茅；印發《福田區人力資源局惠企政策一覽表》，上門送政策並宣講，實行適崗培訓補貼備案全流程網辦，去年完成57家企業培訓並兌付補貼，發放補貼874萬元；注重對港澳居民和青年的服務，將港澳青年創業就業內容納入區就業創業工作目標責任制績效考評，在街道專區設立「港澳居民一站式服務窗口」，提供「一對一」服務324人次，通過創業孵化基地引入港資企業96家，吸引港澳居民來福田就業創業74人，福田港澳青年創新創業優質生活圈正在形成。

　與此同時，福田人才服務國際化邁出堅實步伐。2020年，福田區已在全市各區率先發放境外高端人才和緊缺人才個人所得稅財政補貼，發放率達96.6%。在喝到了「頭啖湯」的基礎上，將進一步做好受理、審核、發放工作。

　黃海林告訴記者，2021年，福田將繼續「加碼」境外人才服務，為福田「雙區驅動」樹立先行示範標杆。對在河套深港科技創新合作區的科研工作者，福田將分別提供青年科學家培養、尖端科學家獎勵以及居住服務政策扶持計劃，對符合條件的尖端科學家，最高提供1000萬元的獎勵；對符合條件的青年科學家，提供100萬元至500萬元的專項扶持資金；對合作區內的科研人員和管理人員，提供實物保障或每人每年3萬元的居住服務貨幣補貼，多措並舉增強境外人才來福田工作的「磁吸力」。此外，在深圳市相關部門的推動下，福田還將積極配合探索高度便利化的境外專業人才執業制度改革，力爭打通金融、法律、建築、規劃等領域境外專業人才在福田區執業的壁壘，讓境內外人才「自由流動、海闊魚躍」。

　高層次人才在福田可獲市級補貼基礎上再配套50%

　去年12月，福田區首家人力資源服務產業園正式開園，該園設立於漢國中心，面積超1萬平方米，以產業引導、政策扶持和環境營造為重點，拓展服務內容、創新服務方式，正加快建成「一樞紐一窗口兩中心兩平台」，下一步將以打造國家級人力資源機構集聚區為目標，力爭成為深圳人力資源服務業高端化發展的引領園區。」

　黃海林表示，2020年福田已發放高層次人才配套補貼4411萬，發放院士工作站及博士後科研工作站補貼115萬。持續釋放政策紅利，全面優化升級「福田英才薈2.0版」，加大高層次人才輸入支持力度，重點做好人才認定、高級科研人才培養資助，實現高端人才引得來、留得住、用的好，發揮引才「花香蝶至」功效。今年，福田將繼續聚焦高端化，對高層次人才福田區將在市級補貼基礎上再配套50%。（記者 姚志東）