本港失業問題嚴重，香港工會聯合會9日與勞工及福利局副局長何啟明會面，就新冠肺炎疫情下加強職業培訓及增加職位空缺提出多項意見，包括提升再培訓津貼每月上限至9000元及政府應盡快開創更多臨時職位等。

　工聯會職訓就業委指「特別‧愛增值」計劃、「展翅青見計劃」及「中高齡就業計劃」皆是新冠肺炎疫情下唯一能直接支援失業工友的計劃；計劃可讓工友自我增值之餘，亦可領取津貼幫補生活開支，更可促進香港未來職業發展，但當中仍有多項細節需要完善。

　工聯會職訓就業委主席陳鄧源表示，2020年10至12月的失業率升至6.6%，失業人數接近24.58萬，當中有部分失業人士選擇報讀「特別．愛增值」計劃；而僱員再培訓局的資料顯示，截至11月底共有逾10萬人次提交申請，可見工人對計劃的需求正在增加，工聯會職訓就業委促請政府提升再培訓津貼每月上限至$9,000，並提出有關特別計劃的改善建議，當中包括取消在報讀兩項全日制課程之間需等候就業輔導跟進期完結的限制、全日制課程應充實及加長課程內容，如每星期五天，讓學員盡快完成課程及放寛導師資格，需實操性的課程可聘請有實際經驗人士作導師，以解決額滿需學員輪後學額問題等。

　工聯會職訓就業委副主席梁子穎指，培育香港職業人才是未來發展重點，建議政府應大力推動現行的「展翅青見計劃」及「中高齡就業計劃」，並應積極推動僱主參與計劃；而兩項計劃亦需要作出改善，例如「展翅青見計劃」的課程內容應與時並進，加設一些能在各行業通用的技能課程，包括客戶關係管理、流動應用程式或網上平台管理等基礎課程；「中高齡就業計劃」內留任試點措施應將40至59歲人士納入其中，令所有參與計劃之失業人士均能領取留任津貼以及兩項計劃應再調升發放津貼至最多12個月，增加在職培訓津貼至每月薪酬的70%或每月最高7,000元及留任津貼每月增加至不少於1,500元或最高1.8萬元。

　梁子穎續指，失業人士最希望有一份工作，故工聯會職訓就業委促請政府部門應開拓更多臨時職位，當中可增設教學助理名額、政府易出行登記及掃碼大使和公眾街道及效野公園清潔工作等；梁子穎還提到建議政府應增加學徒名額，特別是機電工程署和土木工程拓展署等人才需求較大之部門；政府亦應帶頭將學徒訓練計劃延伸至其他部門，並預留名額聘請學徒，為香港新一代未來職業發展鋪路。

　林樹哲捐300萬元助失業工友

　另外，全國政協原常委、「香港福建社團聯會」榮譽主席林樹哲向工聯會「救失業 度時艱」關愛行動，捐贈300萬元善款以援助失業工友。這是林樹哲繼去年捐款500萬元支持工聯會成立「緊急失業慰問基金」後另一善舉。