兩人雖然專業不同，應聘的崗位不同，但都有着要來大灣區試一試的奮鬥目標。因疫情無法去英國繼續讀研的郭詩佳，通過「前海港澳青年招聘計劃專屬網頁平台」看到了前海發布的港澳青年招聘計劃，一直想進內地互聯網公司學習，正巧就看到了京東，抱着試投一下，沒想到成功了，回想起過程她依然難掩喜悅之情。

 

 

    郭詩佳是在京東京喜事業部實習，主要負責用戶運營的工作，每天工作要更新每日的KPI數據，除此之外，還要進行一些數據分析。郭詩佳說，剛來的時候有點不適應，覺得深圳是一個快節奏的城市，高強度的工作，加上還有一些學業需要完成。工作一段時間之後，她覺得自己所學的金融專業對現在從事的運營工作，如數據統計是有一些幫助的，會讓她用數據思維的方式去思考問題。加上內地的互聯網行業年輕人比較多，氛圍比較好，慢慢地開始適應了。談起對內地的了解，她覺得大灣區發展是個契機，前海作為深港合作的重要平台，有很多針對港澳青年的扶持政策，以後會傾向於在內地發展。

 

    同樣在京東工作實踐的港籍青年張嘉敏，也是在京東京喜事業部，負責食品生鮮項目的運營工作。剛開始她也認為，工作節奏很快，自己學的是文化產業管理專業，擔心用不上所學的知識，但發現每一天都會學到一些新的東西。此外，導師及其領導布置的任務，起初會經常遇到不懂的問題，導師也會耐心教導，問著問著就會學到一些東西，現在覺得能學習另一種技能也挺好。比如說，工作中電商運營經常要用到數據，自己就會去琢磨怎麼分析數據、整理數據。談起工作的氛圍，張嘉敏開心地分享了公司剛剛舉行的三八節女性主題活動，當天一大早就收到了公司為每個女生準備的玫瑰花，她覺得非常溫暖。談到以後的發展去向，她表示會特別留意深圳的工作機會，香港更多是發展金融，從自己專業來講，她更比較偏向於在內地發展。

 

    據悉，前海緊緊圍繞深港合作戰略定位，積極聯繫轄區重點企業，開展「前海港澳青年招聘計劃」。1月26日，前海發動了包括順豐、京東、來畫視頻等19家前海網紅企業，為港澳青年提供了141個前海重點企業招聘崗位。京東深圳人力資源高級總監潘琴介紹，前海管理局啟動的港澳青年招聘計劃，幫助企業推薦簡歷，還對企業招聘的港澳青年提供港澳青年人才公寓，特別是提供一些針對港澳青年的畢業生崗位和實習機會。該公司積極參與該計劃，目前已經有三個港青進入公司進行工作實踐，從事運營類的崗位。

 

    潘琴表示，京東非常注重吸引優秀的年輕人才，現在深圳大概有1400人左右，包括電商平台的運營、設計、研發、互聯網廣告及搜索推薦等在深圳都有崗位，整個團隊的平均年齡大概是在28歲左右，是個非常年輕、具有活力的團隊。新人入職後，工作上，公司會安排導師一對一的指導；生活上，會提供很多興趣平台，如攝影、瑜伽、乒乓球等，通過相同的興趣愛好，幫助新夥伴更快地融入。

 

    記者在京東看到了青春的力量，就連歇息的茶水間，也總能看到年輕追夢者交流工作的畫面。港澳青年是港澳未來發展的生力軍，港澳青年對國家和民族的認同感、向心力，攸關「一國兩制」事業行穩致遠。「前海港澳青年招聘計劃」自發布以來，已累計推動34家企業，發布292個面向港澳青年的工作崗位，推動優秀港澳台青年與前海重點企業、夢工場企業簽訂就業意向性協議。

 

    目前，前海不斷深化合作區改革開放，深化深港緊密合作，積極打造深港合作新空間、新載體，推動前海深港合作走深走實。從今年開始，前海每個月都將提供100個以上崗位，推動港澳青年在前海實習實踐、交往交流、成長成才，促進港澳青年更好融入國家發展大局。（記者 王娜）