立法會一個事務委員會討論公務員編制，過去一年流失約8500名公務員，佔整體公務員團隊約4.8%，其中有1863人是辭職，超過一半是試用期內離任。公務員事務局長聶德權表示，辭職的公務員各有理由，包括個人發展、家庭、健康、獲私人市場聘任等，但整體比率仍屬低水平。

　被問到新制公務員沒有長俸及退休金，是否降低公務員留任的吸引力，聶德權表示，政府為新制公務員提供公積金，待遇比強積金優厚，加上年輕一代改變了就業文化，很少會同一份工作做到退休。他說以往曾因收縮編制而停止招聘，產生不少問題，因此當局不希望停止凍結招聘，否則其後會出現內部斷層，影響發展。因有公務員退休和離職，今年仍會招聘1萬名公務員。

　聶德權又提到，當局在今個星期內會展開疫苗外展接種服務，無統計公務員接種人數，但前線公務員作為接種疫苗的優先群組反應踴躍，他很有信心公務員接種疫苗的比例，高於整體社會的接種率，強調絕大部分部門首長已經身體力行完成接種，並盡可能推出便利措施。