《江門高新區（江海區）加快集聚博士和博士後創新創業實施辦法》發布，金博獎創新創業大賽、數控銑項目職業技能競賽接連舉行，眾多專家學者、高層次人才交流對接，市、區兩級人才政策系統宣講……5月20—22日，江門市首屆「520」人才節江海分會場多項活動輪番舉行，碩果纍纍。作為江門市高層次人才高地、戰略性新興產業高地，高新區（江海區）持續深化人才發展體制機制改革，以更加有效的措施廣開進賢之路、廣納天下英才，進一步加強高層次、創新人才和團隊的培育，正奮力將高新區（江海區）打造成為政策窪地、人才嚮往之地。

 

 

    高新區（江海區）是國家級高新區，近年來大力實施人才強區發展戰略，打出「政策+平台+服務」的人才工作「組合拳」。目前，該區建有博士、博士後科研工作平台25家，國家級眾創空間、孵化器3家，省級企業技術中心18家，國家高企405家，已是創業有機遇、幹事有舞台、發展有空間的一方沃土。

 

    栽好梧桐樹，自有鳳凰來，本次「智匯高新共創未來」高層次人才項目對接會上，發布《江門高新區（江海區）加快集聚博士和博士後創新創業實施辦法》，從人才科研載體建設、人才補貼、獎勵制度等三方面完善人才政策體系。當天就向江門市博士後建站單位發放建站補貼，向江門市引進博士、出站博士後、在站博士後發放生活補貼等人才補貼共計70萬元。其中，高新區（江海區）將對新設立的博士工作站和博士後科研工作站、創新實踐基地，最高一次性給予50萬元建站補貼；對該區招引的博士後，給予每人每年25萬元生活補助費；獲國家級科技獎勵的博士（後）最高可獲特等獎300萬元。

 

    當天，第十屆金博獎江海區域賽活動也在高新區（江海區）舉行，評審專家、高校代表、入選項目路演代表、金融投資機構、企業代表等紛紛加入，大賽組委會邀請了3位具有豐富經驗的專業評委對10個優秀項目進行路演評審，從技術、財務、市場、投資等多個方面對項目進行綜合評價。

 

    據金博獎承辦方、博士科技江門區域相關負責人介紹，金博獎創辦於2011年，定位為「高層次人才創新創業虛擬孵化器」。本屆金博獎以「領航·價值」為主題，創新開設江海區域賽，旨在以賽引才、聚才、育才，為高新區（江海區）聚集世界一流的高素質優秀人才和項目，致力為海內外高層次人才交流、科技成果轉化孵化提供市場化服務全鏈條。

 

 

    目前，高新區（江海區）人才總量達7.5萬人，佔區域總人口將近1/5，擁有國家級創新創業人才3名、廣東省「特支計劃」人才2名，在站博士、博士後32人，江門市高層次人才451名、高級職稱專業技術人才506名。各類人才為企業發展提供了堅實的智力支撐。

 

    根據近日出爐的江門市第七次全國人口普查公報，江海區人口增長速度位於江門市前列，常住人口十年間增長43.37％，60歲以上人口佔比低，是全市「最年輕」的地區。隨着大量年輕人才湧入，高新區（江海區）的人才政策同樣年輕化。據高新區黨工委委員，江海區委常委、組織部部長肖詠延介紹，除了完整的人才政策體系，該區在全市率先研究出台首個博士後專項扶持政策，配套人才公寓，創新實施人才「優才卡」制度，並在「百名博（碩）士引育工程」中，實施雙導師制，區主要領導親自帶，不拘一格引才育才。

 

    此外，高新區（江海區）城市品質提升示範區、產城人融合發展標杆區、都市農業生態發展區「三區並進」，產業基礎紮實，並於近年來打造城央綠廊、江海雲道、江門兒童公園、彩虹村、龍溪湖閱讀中心等一批地標性公共服務設施，優質教育、醫療資源加快聚集，區域環境不斷優化，極富吸引力。

 

    本次人才節邀請35位來自10所不同高校的代表和不同領域的專家學者共商人才大計，一系列的政策宣講傳遞了高新區（江海區）對高端人才的引才誠意。活動期間，52個人才需求和技術項目達成合作意向，6個政校企合作項目現場簽約成功，充分體現了高層次人才項目對接會的意義。

 

    中山大學產業集團校園綜合服務中心副主任蔣紅文表示，高新區（江海區）地域優勢、區域環境得天獨厚，希望該區通過特色引才、育才政策加強政校企合作，為高校學生提供到優秀企業實習的機會，同時加大人才政策宣講進校園的力度，形成積極有效的聯動機制，努力搭建優秀人才輸送平台。（記者 盛芳齡 通訊員 李雨溪 何榕）