據北京日報報道，網上督導、雲端監測，督學與學校配置比例不低於1：3，不斷完善第三方評估監測機制……《北京市關於深化新時代教育督導體制機制改革的實施意見》最近發布，一系列教育督導體制機制改革目標亮出來。

　督學隊伍將「擴容」。《意見》要求督學與學校配置比例不低於1：3，高於國家1：5的配備要求。同時，國務院教育督導委成員單位為18個部門和單位，北京市人民政府教育督導委成員單位增至27個部門和單位。

　在教育督導隊伍管理方面，《意見》要求配齊配強各級督學、創新督學聘用方式、提高督學專業化水平、嚴格教育督導隊伍管理監督。督學聘用方式也有創新，比如提出完善督學選聘標準，健全督學遴選程序，擇優選聘督學。專兼職督學是根據履職需要，從具有行政管理和學校管理經驗的專家、教學科研骨幹和學科帶頭人等幹部教師中選聘。

　一系列舉措，是希望督導「長牙齒」，問責必須有力。《意見》在強化督導問責方面，有很多的細化舉措，比如突出強化舉措務實、問責有力，分別從責任主體、工作程序、操作規範等層面，細化了報告、反饋、約談、整改、復查等制度要求。

　在壓實問責制度部分，《意見》明確提出「建立教育督導與教育行政審批、處罰、執法等聯動機制」。同時，此次明確提出「市、區政府要將教育督導結果及整改情況作為領導幹部考核、任免、獎懲的重要參考」，體現對督導結果的運用更加充分、有力。

　督導報告的發布渠道也將更寬，除政府門戶網站外，還新增了新聞媒體及新媒體等渠道，以接受人民群眾監督。在建立通報制度方面，《意見》明確提出「對落實黨中央、國務院和市委、市政府教育決策部署不力及違反有關教育法律法規的行為，要在新聞媒體上予以曝光」。

　到2022年，北京市將建成全面覆蓋、管理科學、體系開放、運轉高效、結果權威、問責有力，與首都教育治理體系和治理能力相適應的教育督導體制機制，為辦好人民滿意的首都教育提供堅實保障。