據《紐約時報》18日報道，美國聯邦政府在本周發布的指導方針中表示，僱主可要求僱員接種新冠肺炎疫苗。若僱員拒絕接種，他們或會被禁止進入工作場所。

　僱主們一直在等待美國平等就業機會委員會的有關政策，因為要求僱員接受冠狀病毒的相關檢測涉及到了1990年《美國殘疾人法案》中一系列棘手的醫療和隱私問題。

　委員會表示，要求僱員出示已接種新冠肺炎疫苗的證明，並不等同於殘疾相關調查。如果僱主給僱員接種疫苗是為了防止感染新冠肺炎，那就不算是在尋求關於僱員個人身體損傷或當前健康狀況的信息。

　這一指導意見發出之際，大量公眾對疫苗接種持懷疑態度。據CNN報道，最近對紐約市約2000名消防員進行的一項民意調查發現，近55%的人表示，若他們所在的部門提供疫苗，他們將不會接種。

　皮尤研究中心的一項民意調查顯示，只有42%的美國黑人表示他們打算接種疫苗。而根據蓋洛普11月份的一項調查，有58%的美國人表示他們將接種疫苗。

　公共衛生專家認為，僱主為足夠多的人接種疫苗將在控制新冠疫情上發揮重要作用。企業和僱主處於獨特的地位，可以要求大量原本不會接受疫苗接種的美國人進行接種。廣泛接種疫苗將使人們免於死亡，重啟經濟，使社會在一定程度上回歸正常化。