工聯會權益委員會對政府凍結2021年最低工資，維持時薪於37.5元的决定表示遺憾及不滿；主席唐賡堯指最低工資保障的工友人數約2萬人，只佔整體僱員人數不足1％，而工聯權委認為政府因經濟深度衰退而凍結最低工資是不公平和不合理的做法。

　唐賡堯提到，凍結最低工資的决定對「底層勞工」的生活造成嚴重打擊，他們居住的劏房呎租可能高於豪宅、而新冠肺炎疫情更增加「底層勞工」的日常開支，他們難以負擔口罩和搓手液等衛生防疫必需品，不少工友更重用口罩1星期以上去節省開支。

　唐賡堯續指，今年决定凍結最低工資，加上最低工資是每兩年檢討一次，政府的决定即代表「底層勞工」的工資會連續凍薪至2023年，在計算通脹後更是連續4年減薪，但「底層勞工」大多從事清潔和保安，他們在前線工作，還要抵受被新冠肺炎病毒感染的高風險，因此工聯權委認為政府凍結最低工資的决定完全不是合理和不公平。

　工聯會指，它們只要求最低工資追上通脹，以避免通脹蠶食工資購買力，並引述過去2年4.3%通脹計算，最低工資只需增加1.6元，比在茶餐廳加凍飲的2元少，因此它們質疑香港社會是否真的不能負擔如此輕微的工資加幅。

　唐賡堯認為「底層勞工」在經濟轉好時因缺乏議價能力而不能分享經濟成果，但市道衰退時卻成為犠牲品，因此工聯權委建議政府必須儘早完善最低工資調整機制，將最低工資的調整與社會工資中位數掛鉤，並且立法規定每年檢討最低工資一次，以紓緩貧富懸殊和避免上述情況不斷出現。（中通社資料圖片）