公务员不会再“一岗终身制”。长沙市正在制订公务员跨部门转任交流方案，最快可以在年内推出。这是记者今天从长沙人力资源和社会保障工作会议上获悉的。大会确定了一批即将实施的民生措施。

　　公务员转任今年启动

　　为解决公务员一次分配、一岗终身制带来的种种弊端，长沙市正在制订公务员跨部门转任交流方案，最快可以在年内推出。

　　方案实施后，对在同一部门、同一职务层次工作时间较长及从事执法执纪、项目审批、资金管理等重要岗位的公务员将实行跨部门转任交流，打破公务员“部门终身制”，通过这种双向选择，提高人岗适配度，激活长沙干部队伍的活力和效力。

　　此外，长沙市还将推行跨部门的竞争上岗，为更多有抱负的基层公务员搭建一个平台，并提供机遇。也为公务员队伍吸纳优秀人才扩大了渠道。

　　新大病保障机制将出台

　　今年长沙市将建立更全面的城乡居民大病保险机制。根据目前的规划，今后居民大病保险制度，将由现有的不多的几种大病报销向根据医疗费用额度进行补偿转变。整合后的大病保险将采取根据医疗费用额度进行补偿的办法，对居民一个医疗年度发生的住院(含门诊慢性病)医疗费用，经居民基本医疗保险补偿并剔除按规定不予支付的部分后，个人累计负担超过一定额度的部分由大病保险给予补偿。此举意味着更多的患者得到医疗保障。

　　引入500名高端人才

　　今年，长沙市将实施史上最迫切的一次高端人才引入计划。重点在工程机械、生物医药、电子信息、新能源、移动互联网和文化创意六大领域，引进500名经济社会发展紧缺急需和战略型人才。

　　为此，长沙市政府每年安排不少于3000万元的专项资金，凡是符合引入者，由市财政向用人单位拨付100万元，用于为引进人才提供安家费补助和事业启动资金，并享受个税返还等优惠政策，对来长沙创业者还可给予创业贷款贴息支持。凡入选“国家海外人才千人计划”、“国家外专千人计划”和“国家特支计划”以及“百千万人才工程”的人才，市政府除给予1∶1项目经费配套资助外，还将给予一定数额的奖励。

　　便民举措

　　社保缴费基数可上网申报

　　本次人社工作会议还确定，从今年开始，用人单位(含有雇工的个体工商户)可自行登录长沙市劳动和社会保障网，下载《2014年度缴费基数申报表》等资料，按相关网上操作办法完成申报手续。网上操作有困难的群体， 则可直接到参保地的社保经办机构进行申报。

　　此外，从今年下半年开始，长沙市还将探索建立社会保险缴费基数按月申报制度。今后，所有完成网站注册的用人单位，将按照职工当月工资收入申报职工个人当月的缴费基数。