计算机应用、电工、汽修、服装制版、烹饪……这些实用的职业技能培训班，是金山驻区部队官兵和退役军人享受的福利：每年区人保局、民政局都会组织400多名官兵参加各类培训，落实“一兵一证”：确保在金山服役的每一个兵都能拿到一本专业证书。“参加这些培训班，让军旅生涯多了一抹亮色，而且还能学到一技之长，提高就业竞争力！”拿到梦寐以求的汽车维修证书后，金山消防支队某中队战士小陈兴奋地告诉记者。

　　“退役军人具有对党忠诚、纪律严明、吃苦耐劳等优秀品格，用好他们对全区干部队伍建设有示范和促进作用。”金山区区委书记杨建荣说。除了“授人以渔”，金山还注重以其他形式为退役军人搭建立业舞台。

　　金山区要求军转安置部门提早对党政机关、企事业单位编制余缺情况进行调查摸底，预留编制和职位，根据转复退军人的具体长处作出安排，做到“人适其岗、人尽其才”。某部副团职干部孙自富2012年初被安置在山阳镇武装部副部长岗位。孙自富上任之初，镇党委考虑到当时信访任务重，临时借用孙自富到镇信访部门工作。没想到半年来，孙自富积极发挥自身善于做协调解释工作的特长，多次妥善解决来访问题。当年底，镇党委经研究将孙自富换岗到镇信访办任主任。

　　目前，金山区有公务员（含参公）3619名，其中转复退军人占22.4%；科以上干部1183名，其中转复退军人占10.8%。近5年来，全区共接受转复退军人962人，其中转业干部55人，转业干部100%进入公务员队伍，团以上干部100%被安排实职。