【香港商報訊】記者金山報道：9月1日上午, 記者從四川省遂寧市人民政府新聞辦組織召開的新聞發布會上獲悉，遂寧市出台十條措施推進人才強市戰略，從高端人才引進、重點人才培養、創新激勵機制、推進平台建設和創優服務環境等五個方面明確了涉及人才工作的政策支持。

　　據了解，近年來，四川遂寧大力實施人才強市戰略，先後出台了一系列人才工作政策措施，人才優先發展格局不斷完善，人才隊伍結構不斷優化，人才隊伍總量不斷提升，人才服務發展作用不斷增強。但相對於省委東明書記提出的“在全省加快建成全面小康社會進程中發揮優勢、幹出特色、走在前列”的目標和全面實施“六大興市計劃”的需要，遂寧當前在人才規模、結構和總體布局等方面仍然存在較大的差距，主要表現在支撐產業的人才基礎相對薄弱、服務發展的高端人才相對匱乏、推動轉型升級的創新能力相對較低等方面。為進一步完善人才體制機制，健全服務保障體系，有效整合政策資源，激發人才創新創業活力，市委組織部、市人社局、市財政局在系統梳理近年來全市出台的人才方面的政策措施基礎上，並深入縣(區)、園區、農村、企業、學校、機關專題座談調研，經過反複討論、充分論證後，制定出台了《十條措施》。

　　發布會上，據市委組織部常務副部長梁勤玲介紹，此次《十條措施》以改革體制機制為突破口，結合了“大眾創業萬眾創新”的時代大背景和中省組織部長會議對人才工作提出的任務要求，學習借鑒了省內和發達地區人才工作的成功經驗，同時立足遂寧實際，著力打通人才流動、使用、發揮作用中的體制機制障礙和政策壁壘，推動各類人才積極投身全市跨越發展的偉大事業中。《十條措施》實現了人才隊伍建設的全覆蓋，內容涵蓋了人才引進、培養、激勵、平台建設和環境營造等各個方面，注重了專業技術人才、企業經營管理人才、高技能人才等各類人才隊伍建設的統籌推進，同時對各類高端人才、急需緊缺人才和創新創業團隊的引進給予了很大的支持，力求構建全覆蓋、真落地、長效化的人才工作體系;《十條措施》做到了人才扶持措施的精准優，明確了項目資金補貼、安家補助、生活補助、培訓補貼、股權期權激勵、財政稅收支持等37項優惠政策，每一項都針對具體對象或項目，通過更“接地氣”的政策在招才、育才上下足了功夫，同時以更精准的定位在人才住房、家庭、健康等方面提供服務，全方位營造人才宜居宜業的工作生活環境，使人才真正能夠引得進、用得好、留得住。