【香港商報網訊】 記者餘安之報道：2017年鹽田區“梧桐人才”校園招聘會近日在湖南師范大學體育館舉辦，招聘會提供的1303個崗位吸引了來自全國院校超過5500個應屆大學畢業生前來角逐。

　　當天上午，鹽田區委常委、常務副區長時衛幹到招聘現場視察，鼓勵學生們到鹽田來實現自己的人生理想。時衛幹表示，人才是經濟社會發展的第一資源，人才的數量和質量決定一個地區的綜合實力及核心競爭力。目前，鹽田區委區政府提出“堅持創新驅動、推動品質躍升，建成現代化國際化先進濱海城區”的目標，並先後出台了《關於實施人才強區戰略 打造“梧桐人才”高地的若幹措施》等文件，堅定不移地走人才強區之路。下一步，鹽田區將繼續把人才戰略作為強區的第一戰略，加大對人才培養的投入力度，並把已有人才使用好，讓每一個投身鹽田的人才都有施展才能的平台，真正融入到創新創業的大潮流中來。

　　長沙是湖南省的政治、經濟、文化、交通和科教中心，並擁有一批重點高等院校，生源多、專業覆蓋全，高校畢業生到深圳就業的意願強，特別是長沙有很好的師范、醫學院校，教育衛生人才資源豐富，符合鹽田區的引才需求。

　　今年攬才三大突破

　　相比往年，今年的“梧桐人才”招聘工作有三點突破：一是引才政策有了新突破，鹽田區進一步構建完善了人才政策、評價、保障三大體系，推動鹽田區“梧桐鳳凰”、“梧桐工匠”和“梧桐青苗”三大人才工程和人才隊伍總體建設再上台階，形成人才優先發展新格局，同時深入實施人才安居工程，努力以優越的自然、人文、法制、制度環境，以更加開放的胸懷引進、培養和使用各類人才，千方百計留住人才;二是引才內涵有了新突破，針對教育、醫療人才引進難問題，區委區政府也給與了充分的政策支持，同時教育設置10名名師、衛生設置30名名醫的計劃，面向全國公開選聘;三是招聘規模有了新突破，48家企業和區屬醫院、學校組團招聘，規模為曆年之最，共設置了1303個崗位。

　　為擴大影響，鹽田區自9月份開始便提前將人才引進計劃、人才政策宣傳覆蓋到全國各大目標城市和重點高校，利用各類傳媒、網上與網下等方式進行多維度宣傳，同時，進一步擴大“梧桐人才”活動內涵，增加教育衛生高層次人才引進計劃，面向全國選聘具有副高以上職稱的10名名師、30名名醫，以極優政策待遇吸引更多優秀人才“孔雀東南飛”。此次參加招聘的包括教育、衛生系統事業單位以及48家轄區重點企業，招聘崗位達1303個，行業多樣，擬聘人數遠超往年。

　　企業備受學生追捧

　　據悉，參與招聘的48家企業，提供崗位1223個，招聘現場共收到簡曆5097份，達成初步錄用意向人數561人。

　　其中最火爆的展位當屬周大福，應聘場面甚為壯觀。當天僅簡曆就收到127份，經過初試刪選，已確定38人有機會進入筆試環節。

　　“非常感謝政府給了這個平台，這次招聘會的前期宣傳做得非常好，我們現場共收到了45份簡曆，而且應聘者的學曆都非常高，有些英語水平甚至達到了專業8級，大大出乎我們的意料。”深圳市佳裕達國際貨運代理有限公司的人事經理羅水仟對記者說，這次他們帶來了30個崗位，主要是報關員、操作員等，由於合作的航運公司大多來自國外，因此，對應聘者的英語要求比較高。當天的面試共確定招收25名人才，這將為公司帶去新的活力。