【香港商报网讯】记者王艺桥报道：3日，辽宁省政府新闻办召开新闻发布会，强调思想政治工作是企业改革发展的思想保证，同时，事业单位在搞活用人机制、激发人才活力方面需要坚持把思想政治建设摆在第一位，把思想政治素质作为人才选拔、评价的首要标准。

　　据中共辽宁省委宣传部副部长、省委网信办主任徐少达介绍，6月25日，辽宁省委印发了《中共辽宁省委关于加强和改进新时代全省思想政治工作的决定》(以下简称《决定》)。《决定》指出，辽宁省委坚决贯彻落实党中央要求部署，切实把加强和改进新时代思想政治工作摆上党的工作重要位置，思想政治工作在全面从严治党、净化修复政治生态、推动辽宁振兴发展过程中发挥了十分重要的作用。

　　辽宁在搞活用人机制、激发人才活力的同时，坚持把思想政治建设摆在第一位，把思想政治素质作为人才选拔、评价的首要标准。

　　辽宁省国资委副主任耿福泉表示，思想政治工作是企业管理的重要组成部分，是企业生产经营的精神动力，是企业改革发展的思想保证。做好国有企业的思想政治工作，很重要的一点是把这项工作纳入党委重要议事日程，与业务工作同步谋划、同步部署、同步推进、同步检查、同步考核。同时还应该在打造企业文化上下功夫，深化企业社会主义核心价值观建设，引导教育职工增强集体观念和主人翁精神，为企业的改革发展贡献一切力量。

　　据辽宁人社厅副厅长李安财介绍，辽宁在事业单位公开招聘中，严把人员“入口关”，把具有良好的品行作为必要条件。在岗位聘用、选拔任用中，突出政治素质，强调政治能力，既要具备强烈的事业心，又要具有良好的品行修养。在分类推进人才评价机制改革中，坚持德才兼备、以德为先，倡导诚实守信，强化社会责任，实行道德评价“一票否决”的评价退出机制。

　　据悉，辽宁强化思想政治工作保障和激励机制，将思想政治工作经费列入年度财政预算，组织人事编制部门在机构设置、人员编制和特殊人才引进等方面给予支持。