【香港商報網訊】記者 李銀明 報導：2019年4月15日下午，湖南省永州市委、市人民政府在深圳舉辦對接粵港澳融入大灣區招商引資-招才引智活動，該活動是永州市在此次湖南-粵港澳大灣區投資貿易洽談周的主體活動。活動現場，永州市委常委、市委組織部長吳誌雄介紹有關招才引智情況。

 

　　近年來，永州市委、市政府始終堅持人才是第一資源的發展理念，持續優化人才發展環境，逐步構建起了愛護人才、珍惜人才、尊重人才的大環境。去年，永州市在全省率先召開人才工作大會，表彰獎勵優秀人才和科技創新平臺。永州將每年的12月12日確定為“人才日”，確定市級領導一對一聯系優秀人才，推行人才綠卡，舉辦高端人才沙龍和人才春晚，建設人才公寓等等。抓住人才環境建設，就是抓住了人才開發的關鍵點和制高點。為此，將人才服務延伸到人才工作、生活、學習等各個方面，切實營造了有利於人才幹事創業的良好環境，增強人才歸屬感。在今年機構改革中，專門成立永州市人才發展服務中心，為各類高層次人才在安家購房、職稱評審、家屬隨調、子女入學等方面提供全程服務，解決人才來永幹事創業的後顧之憂。這是全省唯一專門服務人才發展的副處級事業機構。

 

　　吳誌雄介紹，2017年以來，永州在湖南省率先將招才引智和招商引資同步開展，先後到長沙、上海、北京舉辦招商引資暨招才引智推介會，精心包裝人才項目、推介永州歷史人文、自然環境，吸引更多有識之士到永州發展。目前，共引進院士、教授40多名，省級以上創新創業團隊32個，聘請兩院院士、行業領軍人才、知名企業家52名；依托華為雲計算大數據產業園，柔性引進大數據人才近100名；推動市內企業與上海交大等16所重點高校對接合作，每年吸引50名以上教授或博士來永州工作和科研。

 

 

　　永州市出臺以深化人才發展體制機制改革為統領、以瀟湘人才行動計劃為具體抓手的“1+8”政策文件體系。一是在引進人才方面，實施急需緊缺和高層次人才聚集工程。對全職引進的國際頂尖人才、國家級頂尖人才、省“百人計劃”人才分別給予最高300萬元、200萬元、100萬元生活補助。對全職引進的全日制博士研究生，或在本行業有重大貢獻的、正高級職稱的急需緊缺人才三年補貼24.4萬元，其他引進的急需緊缺人才三年補貼12.2萬元。對柔性引進的國家級、省級各項人才工程人選，分別按每人每年最高20萬元、10萬元給予獎勵。二是在青年人才培育方面，實施青年人才創業工程。建立10個高層次就業見習基地，對被市委、市政府采納的見習青年人才研究成果給予不少於2萬元/個的獎勵。對獲得國家級、省級人才評選獎項的青年人才，給予最高30萬元經費支持。每年扶持一批青年企業家協會項目，分別給予最高50萬元資助；扶持一批青年創業項目，分別給予最高10萬元的資金支持。三是在人才項目包裝方面，實施創新創業人才團隊圓夢工程。對引進的國際領先、國內領先、省內領先的創新創業人才團隊，分別給予最高3000萬元、2000萬元、600萬元資金支持。對成功引進國家級、省級創新創業人才團隊的，分別獎勵獵頭公司或中介機構50萬元/個、20萬元/個；自創新創業人才團隊在永創業產生稅收之日起，5年內每年按企業納稅額的2%獎勵獵頭公司或中介機構。對永州市新入選的國家級、省級創新創業人才團隊給予最高100萬元、50萬元的獎勵支持。四是在載體平臺打造方面，實施科技創新推進工程。每年設立不低於3000萬元科技創新發展引導資金。對人才發展載體建設投入100萬元以上，且創建成功、運轉良好、成效明顯的給予100萬元獎勵。對新認定的省新科技企業孵化器、省級眾創空間、星創天地，一次性獎勵30萬元、20萬元、10萬元。對國家級、省級科研院所在永設立的分支機構或研發平臺，給予國家級200萬元、省級100萬元一次性建設資金扶持。對建設成功、正常運轉的國家級、省級重點實驗室（工程技術研究中心）等研發平臺，分別給予100萬元、50萬元的經費支持。此外，永州在地方財政並不寬余的情況，市財政投入5000萬元設立人才發展專項資金，各縣區設立不少於1000萬元的人才發展專項資金。