【香港商報網訊】「讓我們共同宣佈，集思講堂200期活動正式啟動！」這是從合肥高新創業園傳來的聲音，宣告着合肥高新創業園集思講堂200期活動正式拉開序幕。「集思講堂」是合肥高新區針對企業員工量身打造的培訓課程，也是合肥高新區重視人才培育的一個縮影。在園區及人才培育各項務實舉措上，諸多人才獲得乘風破浪、揚帆起航的夢想動力。
差異化——企業人員全覆蓋
近年來，合肥高新區堅持「人才強區」戰略，進行探索與創新，打造人才特色培育體系，針對企業基層員工、中層管理及頭部管理者，構建「集思講堂+創新學院+研學營地」三大階梯式課程品牌，為孵化鏈條中不同發展階段企業，提供多層次、差異化的創新創業服務，創新活力不斷激發。
「企業員工階層的不同，決定了他們的需求不一樣，我們利用三大課程品牌，對企業各階層做到全覆蓋，讓每個人都能在高新區繼續學習、不斷成長，同時讓員工反饋企業，為企業發展注入動力，帶動區域發展。」合肥高新區管委會相關負責人介紹。
多元化——課堂形式多紛呈
「《供應商談判技巧與採購成本降低之道》課程啟動報名」！就在合肥高創孵化器微信號剛剛發佈推文五分鐘，合肥芯碁微電子裝備有限公司的吳磊就已經打開了智慧高創微信小程序，成功報名了課程。
吳磊於2016年入職，已經在芯碁微電子做了三年的採購工作。他說，「自從來到合肥高新創業園工作，我就經常關注園區內的培訓，這次看到了和自己專業相關的，毫不猶豫就報了名，通過微信小程序報名非常方便，我也參加過線上的培訓課程，收貨也很多」
線下開設培訓講堂，線上開展互動直播，線下活動線上報名，線上活動線下分享……合肥高新區依託「智慧高創」平台，不斷拓展培訓開展渠道，滿足企業多元化需求。與此同時，合肥高新區多管齊下，開展「創業沙龍」、「創享匯」、「創業大學」等活動拓展企業思維視野，實現企業資源整合與共享。
「通過形式多樣、線上線下結合的培訓開展理念，合肥高新區的人才培育政策受到很多企業的歡迎。未來，合肥高新區將繼續堅持創新，為企業提供更加多樣化的培訓課程。」合肥高新區管委會相關負責人說道。
定製化——凸顯企業實需求
「我最近在做報表遇到了很多困難，希望合肥高新創業園能舉辦一次excel表格使用技巧的培訓！」、「我是公司的前台，希望能舉辦次禮儀接待相關的課程！」「上次參加培訓人好多沒座位，希望下次能多增加點座位。」……
接受園區企業的建議，已經成為合肥創新產業園工作的一部分。截至目前，合肥高新區已收到「菜單式」課程反饋意見12030份。
合肥創新產業園相關負責人介紹說，「我們會根據園區企業的意見和建議，結合走訪、問卷調查等多種形式進行分析研究，精心選擇師資力量、優化課程設置，對於特別受歡迎的課程或講師，我們也會增加課程或講師的的培訓次數，提升培訓效果。」
可持續——構建企業「朋友圈」
「組長，召集下大家這周五晚上一起吃飯唄，我們繼續交流交流」！「對啊對啊，我也想再跟大家繼續請教請教！」「我也參加！」……這是發生在「高創廈大行第一小組」微信群中的一幕。
2019年5月30日，高新創業園企業家領導力提升高端研修班正式在廈門大學開班。「經過七天的交流學習，我和很多企業家成為了朋友，課程結束後，我們也在時長進行交流，溝通企業管理經驗，偶爾沒事的時候還會叫上組裡的各位一起吃飯和周末游，很感謝高新創業園舉辦的這個活動！」來自安徽智恆信科技有限公司的甘松雲董事長開心的說道。
課堂不僅僅是課堂，更是企業相聚溝通交流的平台。合肥高新區不斷發揮「優質服務者」角色作用，為園區企業搭建直接溝通的橋樑，營造更好的服務環境和營商環境。
「合肥高新創業園有超過1100家高新技術企業，通過培訓課程，促進企業合作及資源共享，對企業發展，尤其對初創的科技型企業作用巨大。」合肥高新區管委會相關負責人說道。
合肥高新創業園積極探索多層次孵化培育體系，結合孵化金服、公共技術平台、智慧園區建設、中小企業培育、全程孵化鏈條等各項業務，已開展各類培育培訓活動360場，累計受眾企業2600餘家次，受眾人數超過2.4萬人次，更是累計培育了國家高新技術企業388家、上市公司8家、新三板掛牌企業24家，培育成果顯著。
「創新的事業呼喚創新的人才，知識就是力量，人才就是未來。」合肥高新區歷來高度重視人才培育工作，把人才視為事關高質量發展之關，着力打造「集思講堂+創新學院+研學營地」三大課程品牌，構建階梯化、定製化、多樣化的企業培訓體系，助力區域高質量發展，把高新區打造為經濟成長的沃土、創新創業的熱土、企業家和工匠成長的樂土，為「大湖名城，創新高地」建設注入新動能！（張宇 柏永）